为深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，加大竞争性选拔干部力度，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，优化领导干部班子结构，增强干部队伍的生机和活力。

4月8日，澜沧县举行2012年竞争性选拔干部笔试考试。来自全县党政群机关、事业单位、大学生村官符合条件的100名报考者竞争性角逐3个副科级领导干部职位。县委常委、组织部部长崔亚男及相关单位相关工作人员莅临考试现场。

   为确保选拔工作的科学化、民主化，县委结合实际制定实施方案，抓好选拔工作。此次报考对象为全县党政群机关公务员、大学生村官、事业单位、国有企业的管理人员和专业技术人员，年龄在28周岁以下。竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、竞争性推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。