一是文化宣廉。全县70%的机关会议室或大门前都设置有廉政文化宣传栏或橱窗，在机关办公室、走廊、会议室等地悬挂有廉政格言警句，营造浓厚的廉政文化氛围。

二是培训讲廉。县委、县政府把廉政文化建设纳入工作整体规划中，并将廉政教育作为党校培训的长期培训制度，对千名基层党员领导干部进行廉政培训。

三是短信示廉。逢重要节假日来临之际和换届期间，向领导干部编发廉政提醒短信，提醒领导干部自觉地抵制不廉洁行为。今年以来，先后发送廉政短信3000余条。

四是测试助廉。组织全县副科实职以上领导干部、纪检监察系统干部职工及乡镇纪委委员等共计600人参加纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛活动。通过测试增进领导干部对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和有关党纪条规的了解和认识。

五是问卷促廉。发放200份党风廉政民意调查问卷到各乡镇领导干部收中，深入了解和把握当前基层干部群众对澜沧县党风廉政工作的意见和看法，了解民情、倾听民意、汇聚民智，了解情况，分析问题，改进廉政宣传教育工作，提高反腐科学化水平。

六是典型导廉。坚持正面典型与反面警示教育相结合，认真开展向王瑛、刀会祥、杨善洲等同志学习活动，同时在警示教育会上通报12个典型违纪违法案件，对全县副科级以上领导干部进行反腐倡廉教育。

七是学习守廉。重点开展学习《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过印发手册、撰写心得体会的方式强化学习效果，守住廉洁品行。

八是谈话帮廉。建立并全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等预警促廉政机制，通过谈话，促进干部廉洁，从而达到教育干部、保护干部、爱护干部的目的。截至11月，进行任前谈话131人次、改任谈话10人次、诫勉谈话1人次、退休谈话2人次、机构调整干部谈话77人次。

九是换届护廉。结合“三会一课”，将严肃换届纪律宣传教育到位与换届有关的每一个人，保证换届有关人员对换届纪律的知晓率达到100%；发放《换届纪律手册》950份，《严肃换届纪律卡片》950份，作出严守换届纪律承诺1776人次，签订换届纪律承诺书3552份，并在110个单位（部门）600余人开展一次严肃换届纪律领导班子专题民主生活会。

十是庭审教育警廉。利用县法院开庭审理案件的时机，有针对性地组织相关部门10余名副科级以上党员领导干部到现场旁听，现场接受职务犯罪警示教育。警醒领导干部在行使手中权利时要保持冷静清晰的头脑。

十一是业务培训督廉。组织20个乡(镇)纪委书记进行党风廉政建设、制度建设、宣传阵地创建和档案资料收集建档工作业务知识培训,及时为基层纪检监察干部充电。

十二是乡村行廉。通过召开廉政文化进农村座谈会、在村委会附近张贴廉政格言警句，设立廉政文化阅览室、宣传栏，演出相关廉政题裁文艺作品等形式，开展形式多样的廉政文化进农村宣传活动，真正把廉政文化宣传到基层，宣传到每个人心中。