澜沧县把排查整顿后进村作为深入开展创先争优活动的切入点，加强组织领导，明确整顿对象，采取有力措施，按照调查摸底、学习检查、整改落实3个步骤抓紧、抓实，全县后进村整顿取得了一定成效。

抓调研，勤剖析，在对症下药上下功夫。制定了《澜沧县开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动实施方案》，抽调55名熟悉农村工作和基层工作经验丰富的党员干部进村入户深入开展调研，针对后进村中不同程度存在党务、村务公开不及时，村“两委”换届选举存在重点难点和社会治安较差、存在不稳定、不和谐因素等问题进行一次综合“会诊把脉”，摸清形成后进村的主要原因，共召开群众大会36次、党员大会24次、村组干部会50次、村“两委”班子会56次，走访老党员、老干部550余人次，为后期整改落实工作积累了第一手材料。

抓班子、强队伍，在思想建设上下功夫。把抓好基层班子建设和干部队伍建设作为后进村整顿的重点，对所排查出的后进村干部队伍现状进行一次全面、细致的考核考察，共开展党员民主评议12次，召开民主生活会12次，开展民主测评工作12次；对群众满意率低、班子不团结的村“两委”班子和村干部进行诫勉谈话，限期整改，进一步强化村党组织的领导核心地位。同时，注重加强对村干部的人文关怀，县委把开展村级组织政权运转经费列入年度财政预算，大幅度提高村级组织政权运转经费和村干部经济待遇，村干部正职月补助达1100元、副职900元，社区干部正职月补助1700元、副职1500元，激发了基层干部干事创业的热情。积极探索新时期加强党组织设置和农村党员教育管理的方式方法，以深入开展创先争优活动为契机，健全和完善党员学习制度、“三会一课”制度等农村党员教育管理制度，扎实开展党员公开承诺、领导点评、群众评议等活动，开展后进村整顿工作以来共培训村（社区）党员干部8000余人次，着力提高党员政治素质和创业技能。　　　

抓制度、促公开，在基层民主上下功夫。在开展整顿过程中，积极引导村支部以创建“五好”为目标，从实行党务村务公开，加强民主管理入手，健全了《村规民约》、《党建工作制度》、《党务公开》、《村务公开》等63项制度。在执行制度过程中，一方面党员干部率先垂范，凡是村里重大问题、重大事项必须先经村“两委”讨论研究后，交党员大会和群众代表大会通过，然后按照“两委”成员分工组织实施。另一方面，认真接受党员、群众的监督每个村设立党员监督岗，设置党务村务公开栏，把党支部工作情况、党员完成任务情况等以及村财务收支、计划生育、集体承包项目定期公开，自觉接受党员群众监督，让广大党员群众直接参与村务管理，行使民主权利，充分调动党员群众参与的积极性。

抓转化、争先进，在多级联动上下功夫。乡镇党委充分发挥整顿工作的主导作用，县直帮扶单位充分发挥整顿工作的关键作用，村党组织充分发挥整顿工作的主体作用，驻村干部和大学生村官发挥整顿工作的助推作用，形成“四位一体”的后进村整顿工作格局。开展城乡基层党组织和干部队伍思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动以来，共解决学习培训等方面存在的问题20个，解决服务群众等方面存在的问题20个，解决制度建设等方面存在的问题20个，整顿村级组织软弱涣散的村5个，整顿党务村务管理混乱的村2个，整顿矛盾问题较为突出的村5个。全县基层干部队伍的思想和工作作风有了明显转变，城乡基层党组织建设整体水平迈上新台阶。