澜沧县认真贯彻落实省委、市委关于乡（镇）党委换届选举的相关精神，紧紧围绕全县经济社会科学发展为目标，以深入开展创先争优活动为抓手，把乡（镇）党委换届选举工作作为当前的首要工作，切实抓紧抓好。

一是高度重视，加强组织领导。为确保全县乡（镇）党委换届选举工作健康有序开展，县委及时成立了乡（镇）党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部。县委组织部根据工作实际，及时成立乡(镇)党委换届工作领导小组办公室下设机构，成立了组织组、宣传组、秘书行政组，明确各组工作职责。从相关部门抽调熟悉农村工作和党务工作的人员组成7个换届工作考察组和指导组，由县委常委任组长，分别负责各乡（镇）党委换届选举工作的组织领导和检查指导。

二是突出重点，制定方案措施。全市县（乡）党委换届工作座谈会议召开后，县委及时召开专题会议进行了研究部署，于2011年1月13日召开全县乡（镇）党委换届工作动员部署会议，全面安排部署乡（镇）党委换届相关工作，县委制定并下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》和《关于做好乡镇党代会代表选举工作的通知》，制定了切实可行的工作方案，明确乡（镇）党委换届选举工作的目的意义、指导思想、主要任务和基本要求，确定了代表名额、构成比例、分配原则，党委和纪委班子职数，换届时间安排、方法步骤等方面的要求，从加强组织领导、做好宣传思想工作、严肃工作纪律、严格请示报告制度等方面，制定了确保乡（镇）党委换届选举工作顺利进行的方案措施。县委组织部及时召开专题业务培训会，对各乡（镇）党委书记、党委副书记和组织干事进行培训，使他们尽快熟悉换届选举的有关业务，增强责任感和使命感。

三是强化宣传，营造良好氛围。充分运用广播、电视、网络、报纸、黑板报、标语等宣传载体，采取多种形式深入宣传换届选举法律法规，及时向广大党员传达换届工作的重要性、必要性和有关政策，统一思想，提高认识，引导广大党员群众正确地发扬民主，为选强配齐乡（镇）党委、纪委班子奠定好思想基础和民主氛围。

四是超前谋划，届末考察全面深入。换届工作前夕，县委组织部抽调专门工作人员深入乡（镇）听取对乡（镇）党委换届选强配齐班子的意见和建议，全面、准确、客观地了解和掌握各乡（镇）党委、纪委班子和成员的情况，为调整充实乡（镇）党委、纪委班子提供参考、作好准备。2011年1月20日至2月15日，县委组织部抽调7个换届工作考察组深入20个乡（镇）党委进行换届考核考察工作，通过宣传动员、民主测评、民主推荐、民意调查、个别谈话等步骤，对乡（镇）党委、纪委班子成员进行全方位考核考察，为选好配强乡（镇）党委、纪委班子提供了坚强的组织保障。

                                     （办公室）