澜沧县南岭乡“传、帮、放、培”培养年轻干部职工
作者: 发布时间:2011-12-30 08:14:51 点击率:9
“传”,即在分配工作组时,采取老中青协调搭配、以“以老带新”的方式,将年长的、经验丰富的职工与年轻职工相互搭配,在工作现场直接进行业务指导,传授经验,帮助年轻职工尽快进入角色,加快成长,积累丰富的基层工作经验。
“帮”,即利用“二五”学习、干部职工会、党小组活动的时机,帮助年轻职工加强党性修养及业务知识的学习,提高理论素养,树立正确的人生观,实现人生价值。
“放”,即在做好指导工作的基础上,放手让年轻职工在本职工作中创造性的开展工作,培养年轻职工的自主创新能力和独立处事的能力,培养年轻职工责任心、事业心及勤恳务实的工作作风。
“培”,即创造机会让年轻职工多参加省市县举办的各种业务培训,通过培训提高其业务能力及素质,同时,善于发现年轻职工的优势长处,针对每个人的特长,安排其适当的岗位,使其在工作岗位上充分发挥作用。另外,加强对优秀年青职工的培养力度,在各种中心工作中委以重任,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,发挥优秀年轻职工的带头作用,以先进带后进,达到共同提高、共同进步的目的,提升年轻职工的整体素质。