糯福乡有步骤有措施地开展一系列教育活动，针对不同教育对象“量体裁衣”“因材施教”，让乡村干部深刻感受到了一次为自己“量身定做”的教育课，积极促进了乡村干部廉洁履职的思想意识。

在对乡干部教育方面，以实行服务经济、服务民生、服务基层为抓手，着力在对乡干部中实行“五防线”教育。一是筑牢思想“自律线”。大力开展党员干部世界观、人生观、价值观教育，促进党员干部坚定理想信念，正确行使权力，增强自律意识，规范从政行为，做勤政廉政的表率。通过学习杨善洲同志先进事迹，进行批评与自我批评，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题。二是设立防腐“高压线”。全面贯彻落实《廉政准则》，严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移，切实把廉政准则全面贯彻到各项工作中。严格执行党风廉政建设责任制，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的岗位廉政风险防控机制。三是建立他律“警戒线”。继续重视信访举报工作，健全信访处理机制，寻找问题，分析原因，健全外部监督制约机制。明确领导接待日，畅通民意渠道，回应民生诉求，实现社会监督近距离、常态化。四是建立长期“标准线”。全面开展干部作风整顿活动，着力解决一些干部存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、公务不节俭、形象不端正等突出问题，树立党员干部良好形象。加强对机关干部、各站所职工的监督，着力解决办事效率不高，工作纪律不严等方面的问题。五是延长内部“监督线”。充分发挥纪检监察干部主力军作用，按规定配强配齐纪检监察干部，支持上级纪检监察部门工作。注重加强纪检工作人员的教育、管理和实绩考核，努力解决纪检监察员想管不会管，会管不敢管的问题。努力发挥纪检组织的协调作用，针对党风廉政建设形势和全乡党风廉政建设情况，及时提出对策和建议，加强监督检查，保证党风廉政建设各项任务落到实处。

在对村干部方面，强化对村干部自律教育，坚持制度规范，推行“阳光村务工作”，加大监管力度，进一步促进村干部的勤政廉政，在群众中树立良好形象。一是加强自律，正面教育。在对村干部集中培训时通过正面教育和对典型模范的宣传，帮助村“两委”认识到村干部也需要反腐倡廉教育，务须严格自律，真正服务百姓、造福百姓，为百姓奉献。二是进一步突出村务监督监管作用。在全乡开展以“阳光村务”为重点的村级事务流程化管理工作，严禁少数人说了算，杜绝暗箱操作决定党务村务；坚持村财乡管，明确规定村收入缴存乡集体资金专户，一切开支须经村审核盖章后经乡政府审核入帐。民生工程筹资、社会抚育费征收，一律恪守标准，严格按制度程序办事，并在党务、村务公开栏及时张贴公示，接受群众的监督。三是强调村干部“五带头”，事事当表率。在学习培训上要带头学习，彰显先进；在调研讨论中要带头调查研究，走访调研，争当先锋；在承诺点评中要带头上岗履责，依岗承诺，引领示范；在实践推动中要带头解难题、促和谐，敢为人先；一事一议、民生工程筹资等公民应尽的义务，村干部要带头履行