大山深处的“领头雁”——澜沧县大山乡党委书记杜福藩事迹材料
作者: 发布时间:2011-11-14 10:11:57 点击率:377
大山乡位于澜沧县城东北部,距县城
勤于学习,率先垂范
“打铁要靠自身硬”。2007年11月曾担任乡长的杜福藩同志改任乡党委书记,面对新形势下对党的建设提出的新要求,面对农村经济社会发展面临的新情况,作为一班之长的他深刻体会到,只有不断强化自身素质,提高领导水平,才能在新形势下驾驭好农村工作,才能不断适应农村发展的需要。为此,他始终坚持学习不放松,并把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界;作为脱欲、脱愚的途径;作为防止“知识透支”、“本领恐慌”的盾牌,来提高自身综合素质和驾驭市场经济的能力。通过学习理论、实地调查研究,为进一步理清发展思路,加快大山经济社会发展奠定了坚实的基础。“火车跑得快,全靠车头带”。大山的经济要发展,社会要进步,关键取决于人,也就是乡村干部。身为一班之长,杜福藩同志时刻从严要求自己,认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺,严格遵守廉洁自律各项规章制度和党的政治、组织、经济、工作纪律,无论在招商引资、集镇市场整治、乡村公路建设,还是在处理突发事件等方面,他都沉着应对、靠前指挥,率先垂范,为党员干部带好了头,有力推动了各项工作顺利开展。
强抓党建,促进发展
杜福藩同志深刻认识到,作为党委书记,是抓基层党组织建设工作的第一责任人,始终牢记着“抓好党建是称职,抓不好党建是不称职,不抓党建是失职”的责任意识,按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的思路,带领着党委班子一道,建制度、抓班子、带队伍,加强基层组织建设,为农村经济社会发展提供坚强组织保障。制度建设是保障。杜福藩同志高度重视党建制度建设,狠抓中央关于保持共产党员先进性四个长效机制、省委十八项基层党建工作制度和市委22项制度、县委《村级党总支部党建工作制度》、《城乡机关党建工作制度》等制度的贯彻落实,围绕巩固和扩大先进性教育活动成果,建立了党员领导干部挂钩联系党建工作联系点,坚持个人每月深入到各村检查指导工作不少于2次,着力构建“党员受教育、群众得实惠”长效机制,为推进大山乡党建工作提供了良好的制度保障。班子建设是关键。在干部的培养教育方面,凡是县属各部门举办的培训,他都派人参加,在召开乡村工作会、村组干部会或群众大会时,他都以以会代训的形式亲自去讲课。并注重干部的选拔、培养、输送,制定切实可行的培养措施,采取多培养、少责备、分任务、压担子等方式,为年轻干部成长创造平台。队伍建设是基础。杜福藩同志始终把党员队伍建设作为新农村建设的基础工程来抓,以优化党员结构为主,突出抓好党员发展工作,三年来,共发展党员81名,消除了党员空白村民小组。以树立党员形象为主,突出抓好示范带动,加大对党员的学习教育、实用技术的培训,共组织开展党员学习活动27次,2976人次,增强了党员带头致富和带领群众致富的本领。阵地建设是基石。三年来共完成了5个村级组织活动场所项目建设,总建筑面积达
大干快干,促农增收
“发展才是硬道理”。这是杜福藩同志一切工作的出发点和落脚点。大山乡是一个典型的山区乡镇,要使人民群众脱贫致富,就要发展农业,调整产业结构,千方百计增加农民收入才是出路。为此,他十分注重抓基础工作。加大农田水利基础设施建设投入力度,三年来新建引水灌溉沟渠34条,新增灌溉面积1430亩,改善灌溉面积5416亩。交通是阻碍经济发展的瓶颈,大山乡的经济社会能否提速发展,交通是关键,杜福藩同志带领党政一班人积极配合县交通部门,大力实施交通建设,完成了上允镇到大山乡的县乡油路建设,全乡8个村通达工程已全部完成,为大山的发展起到了至关重要的作用。按照以人为本,构建和谐的要求,大力实施扶贫开发项目,共完成茅草房改造1309户,重点扶持村项目建设14个、巩固温饱示范项目1个、安居温饱项目1个、整村推进项目6个、农村民居安全工作160户。实施农网改造和无电村建设726户,受益人口达3528人,通电率从2005年的57%提高到95%。发展特色产业,促进农民增收,全乡新种植茶叶基地2887亩,完成蚕桑基地建设1258亩,改造老油茶面积3000余亩,新植油茶1500亩,新开发橡胶2400亩,发展核桃12000亩,新植咖啡900亩,规划咖啡发展面积3000亩,为全乡经济社会发展打牢了基础。
一分耕耘一分收获。在他的带领下,大山乡经济快速发展,社会稳定。2010年,全乡农村经济总收入2843万元,粮食生产稳步增长,产量达1135万公斤,农民人均有粮