周昌，男，哈尼族，1973年8月生，自1994年11月参加工作至2008年11月一直从事农村基层工作，2008年12月从一个社区干部考录为国家机关公务员。这位貌不惊人、语不压众的年轻人，却在短短的几年间，就赢得了同事们的赞誉，成为机关年轻人学习的榜样。他2001年被澜沧县委评为“优秀村干部”；2002年授予“九五”扶贫攻坚中成绩突出荣誉称号；2006—2008年连续3年被澜沧县委评为“优秀党务工作者”; 2008年被评为市级安全消防先进个人。

强化学习，提升业务

2008年12月一个长期从事农村基层工作的他经过不懈努力，考上了国家机关公务员，并分配到一个拉祜族聚居的乡镇——木戛乡工作。因他有党务工作经验，工作比较扎实肯干，乡党委给他安排的是任乡党委组织干事兼乡机关党支部书记。作为多年从事基层工作的他深知在乡镇中，组织干事的工作是最多的、最累的，更何况所面对的是一个人民群众文化素质较低，党建工作基础薄弱的乡镇，他深感身上的责任重大，肩上的担子更重了。为此，他充分认识到只有加强学习，提高自身综合素质和业务能力，并以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，才能把工作做好，才不辜负组织的信任。他十分注重政治理论知识的学习，刻苦钻研业务，积极思考，把学到的理论与实际工作联系起来，不断提高自身政治理论水平和实际工作能力。

勤奋工作，履行职责

周昌同志凭借多年的党务工作经验，充分认识到要改变木戛乡党建工作现状，提升党建工作水平，就必须从抓基层打基础做起，从村级党组织建设抓起。在乡党委主要领导的支持下，充分利用实施“云岭先锋”工程、学习实践科学发展活动、创先争优等活动载体，不断创新党建思路，加强基层组织建设。调整设置党组织1个，使党组织“下沉”和延伸到村民小组，注重吸收农村基层优秀青年农民、致富带头人、返乡青年加入党组织，不断优化党员队伍年龄、文化和分布结构，两年来全乡共发展党员50名，培养入党积极分子38名。按照“抓创建、树典型、以点带面、全面推开”的原则，抓实农村党员、示范户典型培育，确保典型发挥示范带动作用，通过努力全乡508名党员中有种植示范户47名，养殖示范户38名，创建“党员示范岗”12个、“党员先锋岗”8个、“党员示范窗口”9个。组建了6支民族文艺表演队、党建工作文艺宣传队，充分利用葫芦节等传统民族节日，将党的政策法规、党建知识编排成通俗易懂的“本土”民族歌曲、小品等，以群众喜闻乐见的文艺活动方式传递党的声音，两年来，共组织开展“文艺兴边”、“送戏下村”等演出活动25场次。做好党员、干部的教育培训和管理工作，建立健全乡、村干部档案管理，利用“二.五”学习机会组织党员干部学习党的政治理论和上级党委的有关会议、文件精神，定期不定期组织党员干部观看警示教育，提高党员领导干部拒腐防变能力。做好全乡508名党员组织信息库输录工作，为领导决策提供准确数字。积极开展党员公开承诺、评星竞旗、学习杨善洲等创先争优活动。                                    

深入基层，为民办事

周昌同志在全力抓好党建工作的同时，还经常深入基层、深入村组、深入田间地头，扎扎实实为人民群众办实事、做好事。他自幼长在农村，也从事过村委会副主任、主任、党支部书记等最基层的工作岗位，为此他最能体会到老百姓盼什么、想什么、要什么，同时多年的农村工作经验告诉他，只有全方位的掌握了村情民意，只有不折不扣地贯彻落实党在农村的各项路线方针政策，才能最大限度地实现好、维护好广大群众的根本利益，才能赢得广大群众的支持和认可。周昌同志是这样说的，也是这样做的，从他到木戛工作的第一天起，有三分之二的时间都奔波在农村基层一线，与广大群众同吃同住同劳动，认真听取、收集群众的意见和建议，尽最大能力帮助群众解决生产生活中的困难和问题。经多方请求，2010年他被安排到本乡富角村开展一年的新农村工作，他很是兴奋地说：“这次我总算是实现了自己的愿望，可以又再一次从事我的老本行了。”在一年的新农村工作中，他为该村制定了经济社会发展规划；全面推广“两杂”种植，2010年全村粮食生产总量达98.9万公斤，比2009年增加2.9万公斤，人均有粮336公斤，比2009年增加5公斤。积极协调上允糖厂对富角村甘蔗扶持力度，广泛发动群众种植甘蔗，2010年全村甘蔗种植面积达3607亩，总产量10233吨。实现全村经济总收入329.8万元，人均纯收入835元，比2009年增加12元。