澜沧县按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，紧扣严肃换届工作纪律这条主线，严把四关构筑起强大的换届纪律“防火墙”，确保换届选举工作风清气正。

一是严把组织保障关，筑牢换届“监督墙”。成立换届工作纪律督查领导小组和违反换届纪律案件查核专办领导小组，专门负责对换届纪律督查、查办工作。实行换届工作联络员、党委组织委员、农村党员监督员兼任换届纪律监督员制度，共聘请换届纪律监督员186名，强化对换届工作全程监督。县纪委和县委组织部均设立换届专用举报电话，安排专人值守、专门登记、专项查办，并在广播、电视等媒体和党务公开栏上公布，方便干部群众监督举报。抽调专人负责监测互联网上有关换届的舆情信息，正确引导社会舆论，切实把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察公示和换届选举的各个环节，通过点面结合、上下联动、各方配合，确保各项换届纪律要求得到不折不扣地贯彻执行。

二是严把宣传教育关，筑牢换届“思想墙”。及时将中央、省、市、县有关严肃换届纪律的文件、资料、宣传片等发放到各级各部门及各乡镇党委，采取中心组学习、举办专题培训等多种形式，组织广大党员干部和群众认真学习中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“5不准”等纪律要求；组织观看《战斗正未有穷期》宣传片296场14000余人次；在县电视台、澜沧组工网等媒体开辟了宣传专栏；制作严肃换届纪律宣传版面下发到20个乡镇、161个村（社区），广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求；换届纪律监督员充分发挥“一岗双责”作用，充分运用黑板报、QQ群、以会代训等形式，在单位（部门）、社区、学校、企业、农村党员干部、群众中深入宣传严肃换届纪律的相关规定，累计发放换届纪律宣传单、卡片、警示图片资料、提醒卡等5000余份，通过“三会一课”、“专题讲座”等方式，培训党员群众3万余人次。

三是严把警示承诺关，筑牢换届“自律墙”。在全县26个党委、35个党组、111个单位（部门）内广泛开展换届纪律警示教育和换届纪律承诺制，在党委、党组和不设党委、党组的县直各部委办局、各人民团体、企事业单位主要负责人及领导班子成员，乡镇党委、政府班子成员、人大主席和全体干部职工，乡镇中心（所）、学校、卫生院负责人（正、副职）；村（社区）“两委”干部（村、社区党组织书记、副书记，村、社区主任、副主任，武干）、大学生“村官”、新农村指导员；县委组织部、县人力资源和社会保障局全体干部职工中签订严肃换届纪律承诺书，就严肃换届纪律郑重向组织承诺，共2600人参加，签订7800份换届纪律承诺书，有力增强各级领导干部严格遵守换届工作纪律要求的自觉性。县委主要领导重点对20个乡镇党委书记、乡镇长、人大主席开展正风肃纪教育；组织部长、纪委书记重点与县直部门主要领导及乡镇党委、政府班子成员开展严守纪律谈话。各乡镇主要领导分别与本乡镇其他领导班子成员、后备干部、村“两委”主要成员和参与换届相关人员开展谈心谈话，对关键时期和重点群体接种政策“疫苗”，提前给干部打好“预防针”。