为使2010年度目标责任和领导干部民情责任区挂钩联系考核工作有序、扎实、顺利开展，以考核促进县委、县人民政府各项工作任务得到落实，为实现全县“十二五”良好开局提供保障。澜沧县提出“四个坚持”开展考核工作。

一、坚持从严从实，力求考核客观公正。把从严从实的指导思想贯穿始终，以严肃的态度、严格的标准、客观的评判，真考的实核，做好考核评定工作，确保考核结果客观公正。

二、坚持探索完善，力求工作科学规范。进一步提高考核工作科学化水平，完善民意调查和社会评价方法，使考核工作成为反映民声，倾听民意的有效渠道。要积极适应考核工作中出现的新形势、新问题，使考核工作得到有序推进。

三、坚持创先争优，力求激发动力活力。进一步强化考核的激励作用，考出高低、核出先后，真正体现奖优罚劣的考核导向，要求被考核单位对照县委、县人民政府下达的目标任务，认真总结、寻找差距，不断完善，使目标责任考核制度的激励作用得到充分发挥，各单位创先争优意识大大增强，深入推动各乡镇、部门（单位）在落实县委、县人民政府工作任务上创先争优。

四、坚持思想高度统一，考核队伍严明纪律。此次考核组是经“两办”、纪委、组织人事等部门严格把关，从各有关部门选出的责任感强，政治素质高，熟悉考核业务的干部组成的，要求各考核组成员严守工作纪律，要求各考核组注意“严把口风”、“超标接待”等问题。整个考核工作中坚持服务大局，注重加强领导，注重科学考评，注重严格把关，注重发扬民主，强化导向作用、引领科学发展。