为建设好忠诚干净担当的基层干部队伍，澜沧县通过“五个着力”严肃治理基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。

一、着力抓实动员部署。县委常委会专题研究“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”，及时召开全县专项整治动员部署会议，明确整治工作重点内容、方法步骤、责任要求，切实把思想和行动统一到省委的安排部署上来。制定下发《澜沧县着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题实施方案》，开展集中谈心谈话活动110人次，注重从思想上、认识上，解决不作为、乱作为问题。

二、着力抓实责任落实。强化县委班子责任意识，带好头把责任牢牢扛在肩上，对所分管的单位，亲自部署，亲自调研存在问题，亲自督办重大事项。要求各级党组织书记为专项治理工作第一责任人，亲自规划部署，推动工作落实。严格要求领导干部按照“谁主管、谁负责”的原则，把专项治理的目标、任务量化分解到人、责任落实到人。同时，把专项治理成效列入领导干部考核的重要内容，推动基层领导干部作风转变。

三、着力抓实督促指导。充分发挥纪检监察机关的保障、服务和促进作用，通过对中心工作、重点工程项目建设开展跟踪督办，严厉整治在工作推进过程中出现的不作为、乱作为以及违法行政、吃拿卡要等问题。同时，大力宣传为民服务工作的先进典型，创先争优，强化工作落实。

四、着力抓实摸底排查。安排5个工作组深入20个乡镇、90家机关、企事业单位，围绕不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公4个方面17种问题，突出对环境保护、安全生产、征地拆迁、教育卫生等重点领域和恢复重建、保障性住房、扶贫攻坚等重点项目的落实开展摸底排查，共排查出对群众办事态度冷漠、工作不在状态、不敢担当等问题229个。

五、着力抓实整改工作。以问题为导向，认真制定整改措施，推动各项工作落实。如建立完善我县“挂包帮”“转走访”定点挂钩扶贫工作长效机制，科学编制贫困乡村退出规划，选派第一书记156名，督促575名扶贫队员到岗开展工作。在全县深入开展“六个严禁”专项整治活动，将其列入2015年度党风廉政建设责任制考核内容，对全县20个乡（镇）民生资金管理使用开展重点督查，严格检查项目建设工程施工许可9件，建立完善社保基金内控制度等。目前，已落实整改责任人95人，完成整改224个，建立完善长效机制5个，查处领导干部47名，问责不作为、乱作为领导干部16名。