在社区“两委”换届选举工作中，澜沧县及早动手，明确时限，严把程序，采取了“双直选”的方式进行，圆满完成“两委”换届选举工作。

一、精心安排部署，及早做好前期各项工作

一是县委成立了以县委书记为组长，县委常委、常务副县长和组织部长为副组长，县人大、政协、纪委、宣传、审计、民政等相关部门领导为成员的社区“两委”换届工作领导小组，并抽调熟悉业务、党性强的工作人员组成办公室，负责具体换届工作。勐朗镇党委和大水井社区、佛房社区、温泉社区也成立了相应的换届工作领导小组，铅矿社区成立了社区组建工作领导小组，为社区换届选举提供了坚强的组织保证。二是按照《中共普洱市委组织部 普洱市民政局关于印发〈普洱市社区党组织和社区居委会换届选举实施方案〉的通知》精神，澜沧县制定了《澜沧县勐朗镇社区党组织和社区居委会换届选举实施方案》，做到程序清楚，任务明确。三是专门抽调12名具有选举工作经验的同志分成4个组分别进驻4个社区对社区换届选举工作进行业务指导。四是积极开展调查摸底和财务审计工作。勐朗镇党委派出了3个考核组，对大水井社区、佛房社区、温泉社区“两委”干部进行了届末考核和财务审计工作，全面掌握社区“两委”班子成员和基层群众换届思想动态，做到换届前情况清、底数明。

二、严把环节程序，依法进行换届选举

一是抓推荐，发扬民主。明确了拟推荐为社区党组织书记、委员及社区居委会主任、副主任、委员候选人人选的政治面貌、年龄、文化程度等应具备的基本条件，在此基础上，通过党员会议、居民代表会议等形式，广泛征求意见，充分酝酿讨论，切实做到好中选优、优中选强。二是抓考察，严把质量。社区党组织和社区居委会候选人初步人选提出后，由勐朗镇党委派出考察组，深入社区，通过民主测评，与社区干部、居民群众谈话等方式，进行全面考察，既考察党务工作能力，又考察为民办事能力，特别是重点考察能够胜任书记、主任工作人选的综合能力，根据考察情况，研究确定候选人正式人选，分别报县委组织部和县民政局备案，并张榜公布。三是抓选举，依法操作。在社区党组织换届选举过程中，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，重点把握召开党员大会的人数要求，应到会党员人数的要求，被选举人获得赞成票的票数要求；在社区居委会的换届选举过程中，重点把握公布居民代表、候选人名单的时限，候选人差额比例，选举大会的组织和投票唱票计票等环节。

三、优化组织结构，确保换届选举取得实效

一是社区党组织设置更加合理。根据工作需要和党员人数超过50人可设立党总支的要求，在本次换届工作中，对社区党组设置情况进行了调整，全县共设立社区党总支部1个、党支部6个。二是社区班子整体素质明显提高，结构进一步优化。共选举产生党（总）支委委员14名，其中女3名，占21.4%；少数民族7名，占50%；大专以上文化程度5名，占35.7%；高中、初中9名，占64.3%；35岁以下6名，占42.9%。选举产生党（总）支委委员20名，其中女5名，占25%；少数民族12名，占60%；大专以上文化程度15名，占75%；高中、初中5名，占25%；35岁以下5名，占25%。