近年来，澜沧县以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，按照“突出重点强班子、持之以恒固基础、团结稳定促和谐、科学发展兴边疆”的思路，积极推进机关党建工作，为推动澜沧科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。

强化组织领导，落实党建责任制。调整充实全县党建工作领导小组，建立健全县委领导班子集体抓，组织部门牵头抓，机关党委具体抓，相关部门配合抓的党建工作格局。明确县委书记是抓基层党建工作第一责任人、机关党委书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人的责任体系，县委每年与县属6个党委签订了党建工作目标责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。县委组织部定期不定期对城市领域基层党建工作进行督促检查，2011年，督查组对县属6个党委提出书面意见建议24条，制定改进工作计划17份。

强化教育培训，提升一把手素质。以开展创先争优活动为契机，以加强城市领域党组织建设、维护社会稳定、促进经济社会发展为目的，每年定期在县委党校对县委隶属机关党委、党总支、党支部书记进行培训，让各级党组织书记准确把握城市领域党建的科学定位，明确城市领域党建工作者的职责，提升了城市领域党建工作者的素质，2011年，共培训234名县委隶属机关党委、党总支、党支部书记，各级党组织书记及时总结学习经验，撰写学习总结及心得体会，对城市领域党建现状及存在问题的解决途径有了深入的了解和探析。

强化队伍建设，筑牢发展基础。按照省、市委提出的继续深入开展“三个培养”工作，进一步加强党员队伍建设的要求，按照“注重质量、优化结构”的改进发展党员工作的基本要求，注重吸收基层优秀分子和生产、工作一线的优秀青年、工人、知识分子加入党组织，不断加大在城市领域中培养和发展党员力度，坚持做到成熟一个发展一个。继续健全和完善“一挂一、一帮一”、支部委员“一联三”党员联系入党积极分子的党员发展对象制度，发展党员公示制和责任追究制度。2011年全县城市领域基层党组织共发展党员94名，其中女党员42名，少数民族59名，35岁及以下84名；大学本科29名，大学专科103名，中专9名，高中及以下4名；党政机关工作人员35名，事业单位管理人员、专业技术人员55名，工人2名，私营企业2名。城市领域基层党组织党员队伍年龄、文化和分布结构进一步得到优化，党员队伍的数量和质量进一步得到提高。

强化结对共建，开创党建新局面。积极开展“五联系”和“三帮扶”活动，即：机关党组织联系社区党组织，机关党组织联系两新党组织，机关党员联系非公党员，富裕党员联系困难党员，党员联系群众；县级单位、部门和正科任实职领导干部帮扶挂钩村（社区），县级副科任实职领导干部帮扶村民小组（居民小组），县、乡单位（部门）一般党员“一对一”帮扶到挂钩困难户。一年来，全县党员干部与困难党员、群众结成帮扶对子4754对，为群众解决实际困难10542件，帮助基层协调资金3850万元，解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题。