在创先争优活动“全面深化阶段”，澜沧县直属机关党委采取“三项措施”加强党的组织建设，有效促进机关党的建设。
   一是加强党务干部培训。采取专题培训、学习交流、党委中心组学习扩大会议等方式，不断加强党务干部培训工作，提高机关党务干部队伍素质，提升基层党组织党建业务工作水平。如：党委于2011年5月10日开展党建工作业务知识培训。县直属机关党委委员、各党总支书记、支部书记、支部委员共180余人参加了培训。此次培训主要结合日常工作实际，就基层党组织换届选举、民主评议党员、发展党员、党组织关系接转、党费收缴、党员信息采集等工作程序做了详细、系统的讲解。培训深受基层党务工作者的欢迎，大家认为此次培训内容丰富，具有针对性、操作性，确实能够加强基层党组织建设，提升基层党建业务水平。
    二是及时理顺政府机构改革涉及部门（单位）党组织隶属关系。6月初，党委根据《中共澜沧县委关于调整部分部门（单位）党组织设置的决定》，及时理顺了县政府机构改革涉及部门（单位）党组织隶属关系。结合机构改革涉及部门（单位）的变动情况，党委下发《中共澜沧县直属机关委员会关于在县政府机构改革工作中调整部分党组织隶属关系的通知》，指导和规范党组织调整设置工作。此次工作中，转出1个党总支，9个党支部；组建2个党总支，3个党支部；撤销9个党支部，更名18个党支部；涉及接转党组织关系290余人。
   三是建好党员信息库,严把入党质量关。党委认真开展党组织和党员信息库建设工作，严格按照信息库建设要求，及时采集登录申请入党人信息，规范培养考察程序，做到“五个不批”，即：入党材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，申请入党人信息未进入党员信息库的不予批复。2011年1—6月，各党总支上报党委审批预备党员的16名，经党委审核，有6名申请入党人的信息未进入党员信息库，被党委退回，要求按相关规定培养考察，确保发展党员工作质量。