“谢谢你们，真心谢谢派出所的民警同志，要不是你们的帮助，我们的补偿款不知什么时候才能兑现”。

这是2010年1月28日发生在澜沧县公安局糯扎渡派出所群众登门感谢公安民警的一幕。由于思澜公路改线一期工程补偿金额涉及较大（667余万元），多年来一直未能得以解决，群众意见大，情绪不稳定，部分群众甚至放话要走极端，严重影响了辖区社会政治和治安稳定，糯扎渡派出所在认真做好稳定群众思想工的同时，从维护群众利益，维护社会稳定出发，积极主动与镇党委政府和各相关部门协调，做好情况及数据的收集上报工作，努力化解矛盾纠纷问题。2010年1月25日县政府和思澜公路开发有限公司达成协议，及时兑现补偿金，消除了矛盾隐患。

类似矛盾纠纷问题，糯扎渡派出所创新运用“联调对接”工作机制都进行了成功调处化解。2008年至2010年间，共成功调处化解矛盾纠纷88起（堵路事件23起，劳资纠纷26起），调处成功率达100%；分流移送纠纷21起，分流率达23.86%，实现了各类矛盾纠纷呈逐年下降目标。2010年实现全部化解无分流的目标。

“联调对接”机制是指派出所警务活动与社会矛盾纠纷大调解机制有机衔接，派出所在一切警务活动中发现、排查、接报和受理各类社会矛盾纠纷及预警信息后，主动干预、及时处置，对其中尚未给治安秩序造成现实危害又不能现场妥善处置的疑难复杂矛盾纠纷，按照规范程序，在党委政府统一主导、多元主体互动合作下，整合社会资源，主动予以化解平息的社会化运作新机制。通过运用“联调对接”工作机制调处矛盾纠纷，在定纷止争、维护稳定、促进和谐中发挥了重要作用，得到了党委、政府的充分肯定、社会各界的广泛好评和人民群众的普遍认可。目前，辖区群众已逐步形成遇到矛盾纠纷或自发组织上访前都事先主动向党委、政府及派出所报告的良好局面，全力构建了新时期的和谐警民关系。2010年糯扎渡派出所被云南省公安厅确定为全省社会矛盾化解示范培养单位。

目前，糯扎渡镇已基本形成了“前置关口、归类分流、整合资源、联动联调”的“联调对接”工作模式，初步实现了“五降四升”（即派出所调解负担明显下降，同一矛盾纠纷重复报警率明显下降，集体上访、越级上访数量明显下降，群体性事件明显下降，“民转刑”案件尤其是命案明显下降；矛盾纠纷移送率明显上升，调处成功率明显上升，人民群众满意率明显上升，社会公信息率明显上升）的目标，党委政府及公安派出所的公信力明显上升。