宁夏贺兰“千名党员下基层”接“地气”办实事
作者： 发布时间：2011-11-02 14:42:13 点击率：48
宁夏贺兰县把“千名党员下基层活动”作为加强和创新社会管理的一项载体活动，坚持以人为本、执政为民理念，体现了主题鲜明、抓手有力、成效明显三个特点。通过这项活动深化了党员干部对县情、乡情、村（社区）情的再认识，进一步理顺了科学发展思路，密切了党群干群关系。近期，国家民政部授予贺兰县为“全国农村社区建设实验全覆盖示范单位”。
明任务强措施，全面迅速启动。县委成立了由县委书记任组长的活动领导小组，成立了8个分别由县委各常委任组长的工作组。活动实行“一把手”责任制，各组组长负责牵头抓总，各乡镇（场）、街道党（工）委一把手负责在活动启动前与相关责任单位对接，分配和安排入户具体事宜，各工作组责任单位党政一把手负责落实具体任务。活动动举行了隆重的启动仪式，县处级领导、党政机关责任人及乡镇党委班子成员带头深入一线，全县103个机关企事业单位的1297名在职党员全部于第一时间深入全县61个村（队）和6个社区开展走访慰问活动。县委建立了信息快报、随机督查和情况通报三项制度，每位党员填写走访群众日志和走访记录，与各村、社区党组织认真交流沟通，及时汇总征求的意见建议和发现的问题，向工作组每日一报。县纪委、组织部、县委督查室和政府办公室组成督查组，不定期地深入一线进行检查和回访。县委创先争优活动领导小组办公室每日对下基层活动进行一次通报，积极推树宣传典型。
听民音察民忧，真情沟通群众。进入农村的工作队员，紧扣促进农民增收、提升基层组织建设水平的目标，结合县、乡中心工作和各村实际，围绕项目资金争取、农业实用技术和劳务技能培训、困难群众帮扶慰问、矛盾纠纷排查调处等重点任务开展活动。重点对矛盾问题相对多、产业特色不鲜明的村，尤其是对农民群众敏感的土地权、土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行了专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。进入社区的工作队员，按照促进和谐稳定、提升为民服务水平的目标要求，围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面开展活动。活动共走访群众4324户，通过个别座谈、集体访谈、发放征求意见表等方式，征求到意见建议302条，排查矛盾纠纷261件，查找和梳理出在农村、社区基层组织和党员群众生产生活中存在的困难和问题214件。结合“七一”党员慰问，全县各单位共慰问老党员和困难群众1245户，送去慰问金和慰问品折合现金达19.73万元。同时，全县乡镇、机关党员干部为党内互助基金捐款7万余元。
接“地气”办实事，真心为民服务。各单位把为基层和群众多办实事好事作为活动的出发点和落脚点，结合各单位工作职能、业务专长和人才优势，认真解决群众当前生产生活中存在的困难，为群众讲党课、开展技能培训、送化肥、送农药、送书、送戏、送项目、卫生整治等，共投入资金10万余元，办好事103件。针对群众的急事、难事、要事，责任单位现场办公，各单位承诺修建渠、路、桥、涵洞，解决水、电、暖、绿化等问题共计140件。机关党组织与村组织建立帮扶长效机制，相继成立了机关+农村联合党支部，制定联合党支部工作条例，投入帮扶经费。广大机关党员干部结合实际，与生活困难党员、群众结成“一对一”帮扶对子，力所能及地帮助解决教育、就医、贷款等困难。在听取基层群众意见建议的基础上，形成个人帮扶工作计划。活动还联系到了市人大代表左新军、汪世雄、赵玉林等领导深入基层，协调解决了满达渠拓宽砌护、主干路硬化等6个问题。
抓落实重细节，建立长效机制。活动开展后，县委组织了“千名党员下基层”活动阶段汇报会，疏理汇总出群众意见建议77条。政府常委会研究制定了《贺兰县“千名党员下基层活动”群众反映问题和意见、建议办理工作分解表》，明确责任领导，责任单位，责任人和办理要求限时办理。县委书记深入基层，盯住解决，当场能够答复的，要立即向群众做好答复工作；近期能够解决的，相关单位要抓紧时间尽快解决；需要一定时间，包括跨年度才能解决的，要确定牵头领导和责任单位，向社会公开，限时办结；年度内能够解决的，纳入人大代表下基层议案切实解决，部分意见建议还列入县委第十三次党代会报告。各党（工）委及时将办理意见建议情况形成书面总结，向县委作出报告后，开展群众满意度测评工作。活动结束后，县委认真研究总结活动经验，将党员干部进农村、进社区开展结对共建活动成效作为年终绩效考核重要指标，建立长效机制。
明任务强措施，全面迅速启动。县委成立了由县委书记任组长的活动领导小组，成立了8个分别由县委各常委任组长的工作组。活动实行“一把手”责任制，各组组长负责牵头抓总，各乡镇（场）、街道党（工）委一把手负责在活动启动前与相关责任单位对接，分配和安排入户具体事宜，各工作组责任单位党政一把手负责落实具体任务。活动动举行了隆重的启动仪式，县处级领导、党政机关责任人及乡镇党委班子成员带头深入一线，全县103个机关企事业单位的1297名在职党员全部于第一时间深入全县61个村（队）和6个社区开展走访慰问活动。县委建立了信息快报、随机督查和情况通报三项制度，每位党员填写走访群众日志和走访记录，与各村、社区党组织认真交流沟通，及时汇总征求的意见建议和发现的问题，向工作组每日一报。县纪委、组织部、县委督查室和政府办公室组成督查组，不定期地深入一线进行检查和回访。县委创先争优活动领导小组办公室每日对下基层活动进行一次通报，积极推树宣传典型。
听民音察民忧，真情沟通群众。进入农村的工作队员，紧扣促进农民增收、提升基层组织建设水平的目标，结合县、乡中心工作和各村实际，围绕项目资金争取、农业实用技术和劳务技能培训、困难群众帮扶慰问、矛盾纠纷排查调处等重点任务开展活动。重点对矛盾问题相对多、产业特色不鲜明的村，尤其是对农民群众敏感的土地权、土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行了专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。进入社区的工作队员，按照促进和谐稳定、提升为民服务水平的目标要求，围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面开展活动。活动共走访群众4324户，通过个别座谈、集体访谈、发放征求意见表等方式，征求到意见建议302条，排查矛盾纠纷261件，查找和梳理出在农村、社区基层组织和党员群众生产生活中存在的困难和问题214件。结合“七一”党员慰问，全县各单位共慰问老党员和困难群众1245户，送去慰问金和慰问品折合现金达19.73万元。同时，全县乡镇、机关党员干部为党内互助基金捐款7万余元。
接“地气”办实事，真心为民服务。各单位把为基层和群众多办实事好事作为活动的出发点和落脚点，结合各单位工作职能、业务专长和人才优势，认真解决群众当前生产生活中存在的困难，为群众讲党课、开展技能培训、送化肥、送农药、送书、送戏、送项目、卫生整治等，共投入资金10万余元，办好事103件。针对群众的急事、难事、要事，责任单位现场办公，各单位承诺修建渠、路、桥、涵洞，解决水、电、暖、绿化等问题共计140件。机关党组织与村组织建立帮扶长效机制，相继成立了机关+农村联合党支部，制定联合党支部工作条例，投入帮扶经费。广大机关党员干部结合实际，与生活困难党员、群众结成“一对一”帮扶对子，力所能及地帮助解决教育、就医、贷款等困难。在听取基层群众意见建议的基础上，形成个人帮扶工作计划。活动还联系到了市人大代表左新军、汪世雄、赵玉林等领导深入基层，协调解决了满达渠拓宽砌护、主干路硬化等6个问题。
抓落实重细节，建立长效机制。活动开展后，县委组织了“千名党员下基层”活动阶段汇报会，疏理汇总出群众意见建议77条。政府常委会研究制定了《贺兰县“千名党员下基层活动”群众反映问题和意见、建议办理工作分解表》，明确责任领导，责任单位，责任人和办理要求限时办理。县委书记深入基层，盯住解决，当场能够答复的，要立即向群众做好答复工作；近期能够解决的，相关单位要抓紧时间尽快解决；需要一定时间，包括跨年度才能解决的，要确定牵头领导和责任单位，向社会公开，限时办结；年度内能够解决的，纳入人大代表下基层议案切实解决，部分意见建议还列入县委第十三次党代会报告。各党（工）委及时将办理意见建议情况形成书面总结，向县委作出报告后，开展群众满意度测评工作。活动结束后，县委认真研究总结活动经验，将党员干部进农村、进社区开展结对共建活动成效作为年终绩效考核重要指标，建立长效机制。
