安徽蚌埠：在线学习平台打造干部增才长智的“助推器”
作者： 发布时间：2011-12-22 08:14:50 点击率：224
自2010年以来，我市广大机关干部、企事业单位管理人员多了一种学习模式,能够不受时间、地点等限制，利用空余时间，通过安徽省干部教育在线蚌埠中心网站”，自主选课，自主学习，自主测试，学习经济形势，了解政策法规，接受最前沿的理念和思路。截至2011年11月，全市注册参加网络学习的干部人数达6000多名，目前系统运行情况良好，参与学习干部普遍反映得到了很大收获和提高，学习效果显著。“安徽干部教育在线”平台成为“省委组织部统一搭台，各地市分别唱戏”，为全省干部搭建求知的“新课堂”，使网络在线学习成为干部增长才干，提升素质的“助推器”。
搭建网上干部学习“新课堂”
积极运用现代信息技术，大力开展干部网络培训和在线学习，是干部教育培训工作认真贯彻落实中央和省委要求，创新干部教育培训形式，推进新一轮大规模培训干部工作的一项具有战略意义的举措。按照全省统一部署，我市2010年底启动干部在线学习工作，将其纳入全市干部教育培训的整体规划，并逐步纳入党建目标考核及干部年度考核，由市委组织部直接组织实施，依托市党员电教中心、干部培训中心等部门已有的网络、设备等资源，建设干部在线学习蚌埠中心平台，搭建网上干部学习“新课堂”，并成立了市干部网络培训管理中心。
干部在线学习是一个新生事物，它完成了网络学习平台和通用能力考试平台的完美整合，现在已经成为组织系统大规模培训干部的主要手段之一。如何让广大干部认知它、熟悉它、接受它？我市充分利用蚌埠先锋网、安徽干部教育在线蚌埠中心网站、工作简报、组工信息等载体大力宣传，通过发放《学员在线学习手册》、制作学习提示的明信片、“我的e家短信平台”等方式，引导学员登陆学习，营造出浓厚氛围。
在运作过程中，我市制定了《蚌埠市干部在线学习管理暂行办法》等一系列制度，建立起督促检查、考核评估等工作机制，构建起市委组织部牵头抓总、县（区）和市直单位组织人事部门上下联动的干部在线学习新格局。
6000余干部依托网络“充电”
按照大规模培训干部的要求，我市在去年底首批完成76家市直单位2730名干部录入上线学习的基础上，今年第二批录入3532名学员，实现了对市直单位及三县六区的全覆盖。全市学员按照所属县区、单位实行分域管理，截至目前，全市共建设成覆盖县区的16个子域、81家市直单位及部分垂管部门参加在线学习，在线学习人数突破6000人，平均每日登陆学习学员达400人次。
干部网络培训管理中心积极为学员学习躬身服务，今年7月份、8月份先后两次组织大规模的管理员培训和学员学习交流会，激发了学员学习积极性。同时，还公开电子邮箱、创建在线学习交流QQ群、开辟学习论坛等，一系列创新举措深受学员欢迎，。
依托网络开展干部在线学习，大大拓展干部教育培训的渠道和内容，有效弥补了资源不足，缓解了工学矛盾，扩大了学习覆盖面。不仅如此，在线学习还有效满足了干部个性化学习需求，提高学习的针对性和实效性。学习课程都是名家大家的讲座，“当前经济形势与安徽发展战略”、“抓好投资项目加速安徽崛起”等课程使学员受益匪浅。对于提升干部综合素质、增强工作能力，更好地服务科学发展发挥出积极作用。
打造干部长才增智的“助推器”
“工欲善其事，必先利其器。”市干部网络培训管理中心负责同志告诉记者，干部网络培训以其先进的理念、灵活的方式、丰富的资源和可靠的质量，为我市大规模培训干部和建设学习型党组织、学习型干部队伍提供了有力的技术支撑和智力支持。
今年以来，我市在干部在线学习工作中不断创新，为此项工作的开展注入了新的活力。市干部网络培训管理中心精心组织学员参与了省中心发起的“直播课堂”教学活动，组织学员认真听课、积极讨论，引导学员对“十二五”规划、皖北崛起蚌埠发展机遇等问题深入思考，还结合经济社会发展实际，自主开发了《蚌埠市情及“十二五”发展规划解读》视频课件，在全省属首家，受到省委组织部高度好评并在省级平台发布，向全省推广。
2011年全市学习通过率达84%，后进的县区子域完成情况尤为良好，中心将持续加大创新力度，有针对性联合相关单位自主开发更多有“蚌埠特色”的优质课件供学员选学。同时，将进一步扩大培训覆盖面，力争明年将参学范围延伸到全市各级各单位（含县、区）党政机关干部、专业技术人员和企事业单位管理人员，使更多干部有机会通过网络接受学习教育。
搭建网上干部学习“新课堂”
积极运用现代信息技术，大力开展干部网络培训和在线学习，是干部教育培训工作认真贯彻落实中央和省委要求，创新干部教育培训形式，推进新一轮大规模培训干部工作的一项具有战略意义的举措。按照全省统一部署，我市2010年底启动干部在线学习工作，将其纳入全市干部教育培训的整体规划，并逐步纳入党建目标考核及干部年度考核，由市委组织部直接组织实施，依托市党员电教中心、干部培训中心等部门已有的网络、设备等资源，建设干部在线学习蚌埠中心平台，搭建网上干部学习“新课堂”，并成立了市干部网络培训管理中心。
干部在线学习是一个新生事物，它完成了网络学习平台和通用能力考试平台的完美整合，现在已经成为组织系统大规模培训干部的主要手段之一。如何让广大干部认知它、熟悉它、接受它？我市充分利用蚌埠先锋网、安徽干部教育在线蚌埠中心网站、工作简报、组工信息等载体大力宣传，通过发放《学员在线学习手册》、制作学习提示的明信片、“我的e家短信平台”等方式，引导学员登陆学习，营造出浓厚氛围。
在运作过程中，我市制定了《蚌埠市干部在线学习管理暂行办法》等一系列制度，建立起督促检查、考核评估等工作机制，构建起市委组织部牵头抓总、县（区）和市直单位组织人事部门上下联动的干部在线学习新格局。
6000余干部依托网络“充电”
按照大规模培训干部的要求，我市在去年底首批完成76家市直单位2730名干部录入上线学习的基础上，今年第二批录入3532名学员，实现了对市直单位及三县六区的全覆盖。全市学员按照所属县区、单位实行分域管理，截至目前，全市共建设成覆盖县区的16个子域、81家市直单位及部分垂管部门参加在线学习，在线学习人数突破6000人，平均每日登陆学习学员达400人次。
干部网络培训管理中心积极为学员学习躬身服务，今年7月份、8月份先后两次组织大规模的管理员培训和学员学习交流会，激发了学员学习积极性。同时，还公开电子邮箱、创建在线学习交流QQ群、开辟学习论坛等，一系列创新举措深受学员欢迎，。
依托网络开展干部在线学习，大大拓展干部教育培训的渠道和内容，有效弥补了资源不足，缓解了工学矛盾，扩大了学习覆盖面。不仅如此，在线学习还有效满足了干部个性化学习需求，提高学习的针对性和实效性。学习课程都是名家大家的讲座，“当前经济形势与安徽发展战略”、“抓好投资项目加速安徽崛起”等课程使学员受益匪浅。对于提升干部综合素质、增强工作能力，更好地服务科学发展发挥出积极作用。
打造干部长才增智的“助推器”
“工欲善其事，必先利其器。”市干部网络培训管理中心负责同志告诉记者，干部网络培训以其先进的理念、灵活的方式、丰富的资源和可靠的质量，为我市大规模培训干部和建设学习型党组织、学习型干部队伍提供了有力的技术支撑和智力支持。
今年以来，我市在干部在线学习工作中不断创新，为此项工作的开展注入了新的活力。市干部网络培训管理中心精心组织学员参与了省中心发起的“直播课堂”教学活动，组织学员认真听课、积极讨论，引导学员对“十二五”规划、皖北崛起蚌埠发展机遇等问题深入思考，还结合经济社会发展实际，自主开发了《蚌埠市情及“十二五”发展规划解读》视频课件，在全省属首家，受到省委组织部高度好评并在省级平台发布，向全省推广。
2011年全市学习通过率达84%，后进的县区子域完成情况尤为良好，中心将持续加大创新力度，有针对性联合相关单位自主开发更多有“蚌埠特色”的优质课件供学员选学。同时，将进一步扩大培训覆盖面，力争明年将参学范围延伸到全市各级各单位（含县、区）党政机关干部、专业技术人员和企事业单位管理人员，使更多干部有机会通过网络接受学习教育。
