甘肃玉门市实施“百千万”行动助推创先争优
作者： 发布时间：2011-12-30 08:40:22 点击率：32
“机关干部下基层、创先争优解难题”活动中，甘肃玉门市谋划实施“百个机关单位对口帮扶办实事、千名党员干部下沉基层解难题、万名基层群众评议问效促落实”为主要内容“百千万”行动，广泛发动机关干部迈开双脚、下沉基层、破解难题、服务群众，形成了力量在基层凝聚、难题在基层解决、形象在基层树立的生动实践。
百个机关单位对口帮扶办实事。实行市级领导干部“1﹢2”下基层工作机制，层层建立领导干部联系点，坚持为民服务导向，突出破解难题重点，制定“靠实责任定承诺、真情走访听民声、集中攻坚破难题、挂牌销号抓进度、考评问效促落实”等五个环节步骤，迅速启动实施“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，从而在工作机制、步骤环节上确保了机关干部下得去、蹲得住、能干事。118个机关部门及驻玉单位领导干部按照调整后的包村点，结合正在开展的冬季集中教育活动，主动下村组、入农户，开展政策宣讲、走访慰问、集中帮扶等活动，现已为农村困难群众送去慰问金16万元，为移民乡群众温暖过冬拉运燃煤32吨，全市形成了领导干部下基层、层层联动办实事、聚力攻坚解难题的良好态势。同时，116个机关党组织与全部村和社区、1100多名机关党员与困难党员群众结成联建帮扶对子，积极开展定承诺帮扶活动，帮助老市区下岗失业人员、移民乡村群众、城市社区空巢老人、高龄老人等解决生产生活是遇到的实际，兴办好事实事296件，使下基层、解难题的过程真正成为直接服务基层群众的良好局面。
千名党员干部下沉基层解难题。坚持把解决好人民群众最关心、最现实的利益问题作为“机关干部下基层、创先争优破难题”的出发点和落脚点，1280多名机关党员干部围绕社会保障普惠化、公共服务均等化、社会管理长效化的目标，下基层、接地气、解难题，通过深入走访调研，主动投身帮助基层群众创业就业、开展社会保障救助、落实惠民实事、关心弱势群众的生动实践，破解基层群众创业贷款、劳务输转、生活生活中遇到的难题39件，带动城乡6600人创业就业，为符合条件的4.2万名城乡低保人员发放保障金5700万元。全市安排专项资金5500万元兴办廉租住房、农村危旧房改造、天然气入户等为民承诺的10件惠民实事。为破解老市区历史遗留问题，市级领导干部带头走进困难群众家庭嘘寒问暖，在财政十分困难的情况下，筹资2200万元将5000名原国有集体企业解除劳动关系人员纳入职工医疗保险，将347名“老工伤”人员纳入工伤保险，困扰多年的民生难题得到彻底解决。
万名基层群众评议问效促落实。建立“承诺─践诺─评议─问效”推进机制，结合创先争优“一诺三评三公开”活动的开展，把12月份定为“集中点评创先争优活动月”，市级领导干部带头深入68个基层联系点，开展集中点评450场次，兑现公开承诺390项，发动基层群众、服务对象、基层站所对创先争优活动满意度进行测评、评议，主动接受群众监督、让群众评判。在评议问效时，采取定量测评与定性评议相结合的办法，定量测评突出公开承诺、领导点评、为民服务、破解难题、载体创新等五个方面，按百分比量化测评；定性测评分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，确保问效评议不走过场、不做表面文章，在全市形成至上而下点评、至下而上评议的可喜局面。教育系统通过点评问效，推动“教育资源相对集中、医疗卫生资源切实下沉”，80%的基层医疗机构达到标准化建设水平；公安部门通过点评问效，促进“攻、防、管、禁”四项社会管理工作；执纪执法部门通过集中问效，妥善解决城市拆迁改造、农产品购销、拖欠工程款等一批疑难信访案件，全力维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展。
百个机关单位对口帮扶办实事。实行市级领导干部“1﹢2”下基层工作机制，层层建立领导干部联系点，坚持为民服务导向，突出破解难题重点，制定“靠实责任定承诺、真情走访听民声、集中攻坚破难题、挂牌销号抓进度、考评问效促落实”等五个环节步骤，迅速启动实施“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，从而在工作机制、步骤环节上确保了机关干部下得去、蹲得住、能干事。118个机关部门及驻玉单位领导干部按照调整后的包村点，结合正在开展的冬季集中教育活动，主动下村组、入农户，开展政策宣讲、走访慰问、集中帮扶等活动，现已为农村困难群众送去慰问金16万元，为移民乡群众温暖过冬拉运燃煤32吨，全市形成了领导干部下基层、层层联动办实事、聚力攻坚解难题的良好态势。同时，116个机关党组织与全部村和社区、1100多名机关党员与困难党员群众结成联建帮扶对子，积极开展定承诺帮扶活动，帮助老市区下岗失业人员、移民乡村群众、城市社区空巢老人、高龄老人等解决生产生活是遇到的实际，兴办好事实事296件，使下基层、解难题的过程真正成为直接服务基层群众的良好局面。
千名党员干部下沉基层解难题。坚持把解决好人民群众最关心、最现实的利益问题作为“机关干部下基层、创先争优破难题”的出发点和落脚点，1280多名机关党员干部围绕社会保障普惠化、公共服务均等化、社会管理长效化的目标，下基层、接地气、解难题，通过深入走访调研，主动投身帮助基层群众创业就业、开展社会保障救助、落实惠民实事、关心弱势群众的生动实践，破解基层群众创业贷款、劳务输转、生活生活中遇到的难题39件，带动城乡6600人创业就业，为符合条件的4.2万名城乡低保人员发放保障金5700万元。全市安排专项资金5500万元兴办廉租住房、农村危旧房改造、天然气入户等为民承诺的10件惠民实事。为破解老市区历史遗留问题，市级领导干部带头走进困难群众家庭嘘寒问暖，在财政十分困难的情况下，筹资2200万元将5000名原国有集体企业解除劳动关系人员纳入职工医疗保险，将347名“老工伤”人员纳入工伤保险，困扰多年的民生难题得到彻底解决。
万名基层群众评议问效促落实。建立“承诺─践诺─评议─问效”推进机制，结合创先争优“一诺三评三公开”活动的开展，把12月份定为“集中点评创先争优活动月”，市级领导干部带头深入68个基层联系点，开展集中点评450场次，兑现公开承诺390项，发动基层群众、服务对象、基层站所对创先争优活动满意度进行测评、评议，主动接受群众监督、让群众评判。在评议问效时，采取定量测评与定性评议相结合的办法，定量测评突出公开承诺、领导点评、为民服务、破解难题、载体创新等五个方面，按百分比量化测评；定性测评分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，确保问效评议不走过场、不做表面文章，在全市形成至上而下点评、至下而上评议的可喜局面。教育系统通过点评问效，推动“教育资源相对集中、医疗卫生资源切实下沉”，80%的基层医疗机构达到标准化建设水平；公安部门通过点评问效，促进“攻、防、管、禁”四项社会管理工作；执纪执法部门通过集中问效，妥善解决城市拆迁改造、农产品购销、拖欠工程款等一批疑难信访案件，全力维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展。
