澜沧县委组织部“四个抓手”加强自身建设促创先争优

澜沧县委组织部在深入开展创先争优活动中，以打造“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁勤政”的组工干部队伍为目标，以杨善洲精神为引领抓实学习培训、调查研究、党性锤炼、组工文化建设四个重点，把“三学三强”学习活动落到实处。

一、抓学习培训，在提高组工干部素质能力上创先争优

县委组织部以深入开展“学经典、强党性，学善洲、强理想，学业务、强素质”学习活动为契机，紧紧围绕“打牢政策功底、练强程序功夫、提高材料水平”三个方面，进一步强化部机关理论学习和业务技能培训。建立健全部内干部职工学习及考核制度，坚持每周五学习日制度，设立“组工干部业务讲坛”，部领导带头讲授《毛泽东选集》、《邓小平理论》、《江泽民文选》等经典篇目，各科室结合不同时期工作重点轮流上讲台讲授相关业务知识，强化理论知识、业务知识的学习培训。推行部内中层干部竞争上岗制，坚持科室之间业务定期交流、人员有计划轮岗，提高组工干部与岗位的匹配性，努力使组工干部成为“业务通”和“多面手”，提高工作能力。

二、抓调查研究，在推进组织工作开拓创新上创先争优

制定下发了《关于进一步深化组工干部下基层调研活动的通知》，各科室围绕组织工作、干部工作、干部监督管理、人才队伍建设、组工文化建设等专题，研究确定一个重点调研课题，结合督查和指导乡镇党委换届工作，组成调研组深入到乡镇、村寨和党员家中，采取听汇报、与基层群众访谈、召开座谈会等多种形式，掌握基层情况及群众的呼声，找准加强基层组织建设的着力点，加强与基层干部的联系沟通。认真贯彻落实“三五”工作法，把调查研究作为组织工作的推进平台、组工干部的锻练舞台，及时把调研成果转化为实际工作思路、管长远的政策性文件、解决问题的办法措施，年底对各科室的调研成果进行评比。目前，县委组织部共深入基层调研378人次，帮助解决实际困难30个，与基层干部谈心谈话873人次，组工干部与22户贫困党员户结成了帮扶对子。

三、抓党性锤炼，在树立组织部门良好形象上创先争优

继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，以强化学习为核心，以加强党性教育为重点，结合学习杨善洲、刀会祥等先进典型，在全体组工干部中普遍进行党性分析，对照他们的先进事迹反思自己的差距，开展自检自查，查宗旨看党性，查理想看信念，查成绩看进步，查差距看不足，不断加强党性锻炼。开展了以加强理想信念、发扬组织部门优良传统为主要内容的党课教育，采取部长“带头讲”，邀请老领导、老组工“回家讲”，优秀组工干部“交流讲”等方式“讲党课、讲传统、讲心得”，切实加强党性教育。认真落实公开承诺、领导点评、评星竞旗、群众评议等创先争优各项活动，15名组工干部根据各自工作实际，按照换届纪律要求作出公开承诺。深入开展学习王彦生、尹中强、杜洪英等优秀组工干部活动，大力总结和宣传身边的先进典型，推荐三名优秀组工干部参与全市“十佳组工干部、十佳组工能手、十佳组工标兵”评选表彰，进一步激发广大组工干部立足本职岗位在日常工作中比贡献、争一流、创佳绩的内在动力，努力做到“工作不延误、群众不冷落、形象不受损”，切实树立组织部门党员之家、干部之家、人才之家的窗口作用。

四、抓组工文化，在营造组织部门和谐部风上创先争优

提倡人性化管理，推进组工文化建设，以部机关党支部、工会等组织为依托，利用周末等空闲时间组织体育锻炼。定期组织组工干部到各乡镇参观党建示范点，与乡镇干部座谈交流、开展文艺体育竞技活动，着力培养组工干部集体主义、集体荣誉思想。注重对组工干部心理、健康、教育成长等方面关怀，坚持文化活动的经常性和多样性，积极开展组工干部唱红歌、唱民族歌等一系列的“快乐组工”活动；利用手机干部教育平台定期向组工干部发送组织工作动态、党建知识、重要新闻、干部保健等内容；安排组工干部定期进行健康检查，在组工干部生病时送上一声亲切的问候，生日时送上一个生日蛋糕、一句真诚的祝福，切实为组工干部解决工作、生活上的后顾之优，努力为组工干部学习、工作、生活和成长进步创造良好的条件，进一步增强整体活力，强化团队精神，展现组工干部积极向上的良好风貌。