墨江县坝溜乡“五抓五强”推进党的五大建设

为深入开展创先争优活动，切实做好新形势下群众工作，提升基层党建工作水平，采取“五抓五强”措施，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为实现坝溜乡“党建带乡、稳定安乡、基础立乡、科技强乡、产业富乡、文化活乡、实干兴乡”奠定坚实基础。

一是抓思想，强武装。以“学习型”党组织建设为抓手，加强中国特设社会主义理论体系的学习教育，每月开展1次党委中心组理论学习活动，每年召开2次党政领导班子专题民主生活会，每季度开展1次读书、荐书活动，每周开展1次干部职工理论学习和讲学、述学活动，每年开展1次民主评议党员活动，“七·一”前夕组织开展1次“忆党史，念党恩”主题实践活动，切实增强全乡党员干部的党性意识和观念，扎实开展创先争优活动，增强党组织的凝聚力、创新力，永葆共产党员的先进本色。

二是抓组织，强基础。以“创新型”党组织建设为抓手，突出抓基层、打基础这一根本，坚持和完善“三会一课”等党建工作制度；加大“三培养”工作力度，每年把党员培养成致富能手30人以上，把致富能手培养成党员20人以上，把党员中的致富能手培养成村组干部10人以上；落实“支部设岗定责，党员认岗领责”党员教育管理办法，加强农村党员干部现代远程教育设备的管理使用，明确大学生村官或新农村指导员为播放员，突出学用结合，菜单式学习，保证实效。

三是抓作风，强服务。以“服务型”党组织建设为抓手，坚持以人为本、执政为民，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求，深入贯彻落实县委为民服务五项制度十条措施，“金字塔式”联系群众，“聚焦式”收集民意，“阶梯式”解决民困，开展勤务员到村进组入户活动，每年领导干部下基层不少于120天，办实事5件以上；普通勤务员下村组不少于60天，办实事3件以上。充分运用为民服务五项制度、化解矛盾五个机制、处置事件五个到位“三五”工作法，提高做好新形势下群众工作的能力和水平

四是抓制度，强规范。以“实干型”党组织建设为抓手，建制度、重求实、贵长效。建立健全议事决策机制，每月召开1次党委会议，研究部署当前工作，对不进行调研、掌握情况不全的事项不上会、不决策。健全工作运行协调机制，每月召开2次党政班子工作联席会，互通情况；班子成员每周听取1次分管部门工作情况汇报，收集工作进展情况，每季度听取1次各村工作落实情况汇报，推进工作。完善管理考核机制，加强对机关、站所、院校、村组及干部职工的教育管理，以制度管人，依制度办事，提高工作效率。

五是抓廉政，强推动。以“廉洁型”党组织建设为抓手，全面落实“清廉墨江”建设，着力抓好廉洁班子、廉洁队伍、廉洁机关、廉洁站所、廉洁村组、廉洁家庭建设，加强党风、政风、民风建设，以党风促政风带民风。乡党委每年专题研究廉政建设2次以上，召开1次总结部署和教育培训会；乡纪委每季度召开1次廉政建设分析会议，开展1次廉政宣传和警示教育活动；严格执行“四议两公开”工作法，完善村级“一事一议”议事规则，规范村组干部的履职行为，提高执行能力和水平。(坝溜乡供稿）