景星镇“三字诀”落实村干部值班制度力推基层服务型党组织建设
作者： 发布时间：2013-11-28 15:18:36 点击率：83
景星镇完善制度、规范程序、加强监督，全面落实村干部值班制度，全力推进基层服务型党组织建设。
明确三项内容，在值班服务上突出一个“细”字。一是明确人员。以行政村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，大学生村官为主，灵活选用大员，每天安排1名村干部轮流值班，各行政村将值班人员名单、日期和联系方式形成制度公诸于众，方便群众及时找到办事联系人。二是明确时间。科学合理安排值班时间，一般为每天上午8：00至11：30，下午14：00至17：00，根据农忙季节进行灵活调整。三是明确职责。值班村干部主要负责处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，组织村民参加学习，提供政策咨询和致富信息，及时调处村民矛盾纠纷等。
推行三项制度，在值班服务上突出一个“实”字。一是推行签到记录制度。要求值班村干部每天进行签到，并将当日接待和办理事项记录在《村干部值班日记》上，形成规范材料存档。二是推行问责制度。确定当日值班的村干部为首问责任人，值班村干部要结合实际及时处理群众来信来访；对不属于自己负责的事项，及时报告村“两委”主要负责人，协调有关方面予以解决；对属于上级办理的审批事项，按照领办代办的相关程序进行办理，做到事事有着落，件件有回音。三是推行集体研究制度。各行政村每半月由支部书记主持召开一次全体值班人员会议，分析值班制度运行效果和研究解决村内重要事项和热点、难点问题。
强化三项监督，在值班服务上突出一个“效”字。一是强化组织监督。从镇党委、政府、纪委中抽调人员组成检查组，对村干部值班情况进行定期不定期抽查，并将检查结果列入村干部年度绩效考核内容，有效解决群众“办事难”的问题。二是强化责任监督。对值班期间擅自离岗、工作态度蛮横的村干部，进行通报批评；对值班期间耽误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，追究当事人的责任。三是强化群众监督。通过设立意见箱、公开监督电话、走访群众等多种形式深入了解各村值班办公情况和群众满意度，以群众评价看值班实效。今年以来，全镇各村共受理群众诉求100余件，解决85余件，化解矛盾纠纷30起，接受群众政策和致富信息咨询500多人次，有效促进了社会和谐稳定。
明确三项内容，在值班服务上突出一个“细”字。一是明确人员。以行政村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，大学生村官为主，灵活选用大员，每天安排1名村干部轮流值班，各行政村将值班人员名单、日期和联系方式形成制度公诸于众，方便群众及时找到办事联系人。二是明确时间。科学合理安排值班时间，一般为每天上午8：00至11：30，下午14：00至17：00，根据农忙季节进行灵活调整。三是明确职责。值班村干部主要负责处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，组织村民参加学习，提供政策咨询和致富信息，及时调处村民矛盾纠纷等。
推行三项制度，在值班服务上突出一个“实”字。一是推行签到记录制度。要求值班村干部每天进行签到，并将当日接待和办理事项记录在《村干部值班日记》上，形成规范材料存档。二是推行问责制度。确定当日值班的村干部为首问责任人，值班村干部要结合实际及时处理群众来信来访；对不属于自己负责的事项，及时报告村“两委”主要负责人，协调有关方面予以解决；对属于上级办理的审批事项，按照领办代办的相关程序进行办理，做到事事有着落，件件有回音。三是推行集体研究制度。各行政村每半月由支部书记主持召开一次全体值班人员会议，分析值班制度运行效果和研究解决村内重要事项和热点、难点问题。
强化三项监督，在值班服务上突出一个“效”字。一是强化组织监督。从镇党委、政府、纪委中抽调人员组成检查组，对村干部值班情况进行定期不定期抽查，并将检查结果列入村干部年度绩效考核内容，有效解决群众“办事难”的问题。二是强化责任监督。对值班期间擅自离岗、工作态度蛮横的村干部，进行通报批评；对值班期间耽误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，追究当事人的责任。三是强化群众监督。通过设立意见箱、公开监督电话、走访群众等多种形式深入了解各村值班办公情况和群众满意度，以群众评价看值班实效。今年以来，全镇各村共受理群众诉求100余件，解决85余件，化解矛盾纠纷30起，接受群众政策和致富信息咨询500多人次，有效促进了社会和谐稳定。
