墨江县“双六措施”切实加强党建带团建工作

墨江县以带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作风建设、带作用发挥和带创先争优“六带措施”和责任目标制度、联系会议制度、联系点制度、协管制度、考核制度、保障制度“六项制度”，全面加强党建带团建工作，在全县形成“党带团，团促党”的良好工作格局。 

“六带措施”带动基层团组织建设。一是带思想建设，树牢世界观。利用党校、村级活动场所、农村党员干部现代远程教育等阵地开展青年思想教育活动。并要求各基层党组织负责人每年至少为团员青年上1次党课、作1次形势报告、参加1次团的活动，切实加强团员青年的思想教育工作。二是带组织建设，扩大覆盖面。巩固农村、学校和企业团的组织体系，整顿机关、农村、企事业单位中“空壳化”、软弱涣散的团组织，加强乡镇团委建设，全面消除“空白点”，扩大团的工作覆盖面。三是带队伍建设，增强内动力。通过公开选拔、竞争上岗、连推竞选、公推直选等方式，将一批优秀青年干部充实到乡镇团委书记岗位上。每年选派一批优秀团干部到基层、上级机关或发达地区挂职锻炼，将村级以上（含村级）团干部培训纳入县委党校主体班培训计划，每年举办1期“青年马克思主义工程”培训班，全面提高团干部队伍素质。四是带作风建设，塑造新形象。教育引导团干部把服务大局、服务青年、服务社会作为一切工作的出发点和落脚点，团县委和乡镇团委领导干部每年深入基层调研不少于1个月，形成团干部下乡驻村、开展调研、推动工作的长效机制。五是带作用发挥，锻造突击队。支持团组织最大限度地激发广大青年的激情和活力，充分发挥好团组织和团员的“生力军、引路人、助推器、护卫舰”作用。六是带创先争优，树立新典型。及时发现和树立团组织、团员青年创先进、争优秀的先进典型，与党组织和党员创先进、争优秀的先进典型同宣传、同推广、同表彰，以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优。

“六项制度”保障党建带团建工作。一是目标责任制度。把党建带团建工作纳入党建工作“三级联创”的重要内容，做到党建与团建规划部署、配置力量、检查指导、考核验收“四个统一”，实现党团思想教育相衔接、队伍建设相衔接、干部培养相衔接、阵地建设相衔接、管理体系相衔接的“五个衔接”。二是联席会议制度。建立由组织、宣传、统战、（党校）学校、团委等部门参与的领导协调机制，每半年召开一次联席会议，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设问题。三是联系点制度。建立党建带团建工作联系点，由主要领导带头抓，班子成员具体抓，适时驻点了解情况、解决问题、发现典型、推广经验。四是考核制度。把党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核各级党委、团委班子实绩的重要内容，年终由县委组织部统一考核。五是协管制度。在调整团组织领导班子成员时，按程序征求上一级团组织意见后按干部管理权限任免，试行上一级团组织参与下一级团组织负责人的考察、评价、考核机制，推行下一级团组织向上一级团组织年度述职制度。六是保障制度。将县、乡（镇）及所属机关、事业单位的团工作经费和村级团干部报酬、团组织建设、开展活动及培训经费列入财政预算，其中：村级团组织书记报酬每月每人不低于100元，支持村级团组织开展活动及培训经费每年每村不低于2000元，并随着经济社会的发展逐年增长。