为确保县乡人大、政府和县政协换届工作顺利进行，墨江县树立五种导向认真做好干部选拔工作。

重品行。通过个人述职述德、民主测评测德、个别谈话问德，重点从全局工作、精神状态、关键时刻和完成急难险重任务的表现等考察干部的德，深入了解干部政绩观和工作作风。考核干部在坚持原则、敢于负责、正确对待进退留转等方面的情况。

重实绩。坚持在经济建设和社会发展第一线考察班子、识别干部，把换届考察与日常考核、年度考核、任职考核紧密结合，客观全面地评价干部。

重公认。用差额选拔办法选任领导干部，特别是乡（镇）党政正职人选，通过进服务单位、访服务对象，掌握考察对象在干部群众中的接受和认可程度，切实防止干部“带病上岗”。