墨江县从提高“四种能力”入手

加强新任乡镇党委班子建设

乡镇党委换届工作结束后，墨江县从提高党委班子的民主决策能力、科学执政能力、处理问题能力、拒腐防变能力入手，切实加强和改进新任乡镇党委班子和干部队伍建设。

一是加强民主建设，提高民主决策能力。明确由各挂钩联系的县级领导指导各乡镇党委进一步完善党委班子内部工作分工、议事、决策规则和程序，要求15个乡镇党委班子在5月底前召开一次学习《党章》民主生活会，由县级各挂钩领导到会指导。要求各党委按照职责范围、议事规则和决策程序办事，班子成员认真执行党委决议，自觉维护班子团结，提高班子民主决策能力。并从督查中心组抽调人员组成五个督查组负责督促各乡镇学习落实情况。

三是加强教育培训，提高科学执政能力。制定《墨江县2011年干部教育培训工作计划》，将新任乡镇党委委员的培训列为重点培训对象，连续举办4期乡镇党委委员、纪委委员培训班，重点对新一届乡镇党委班子进行岗位知识、群众工作、社会管理、廉政建设等方面的培训，在6月底完成对新任党委班子成员轮训一遍的目标。同时，各乡镇通过党委中心组学习、举办上岗培训班等方式，邀请县委党校、政法委、纪委、新农办相关部门领导对新任党委委员进行科学发展观、农村维稳、党风廉政、新农村建设等专题讲座，全面提高党委班子成员的领导能力和执政水平。按照市委组织部的统一安排，及时组织119名乡镇党委班子成员参加了云南省干部学院在线学习，组织15名乡镇党委书记到省委党校培训。

二是加强作风建设，提高处理问题能力。健全完善《关于建立乡科级领导干部基层联系点制度》，在各乡镇全面推行“三五”工作法，并将“三五”工作法编印成小册了分发到全县162名乡镇党委委员中，要求各乡镇党委及时理清发展思路，制定五年任期和当年经济社会发展目标，并以书面形式向县委和基层党员群众作出承诺，每年底在乡镇党委书记党建工作专项述职会上向党员群众报告本年度工作完成情况，切实提高党委班子处置问题能力。

四是加强廉政教育，提高拒腐防变能力。由县纪委领导对新一届乡镇党委班子成员进行任前廉政谈话，做到“关口前移，防微杜渐”。实行组织部长、纪委书记对党委书记及异地交流的班子成员约谈或回访谈话，针对民意调查和考察反映的问题，针对性地做好提醒教育工作，确保新班子保持良好的思想状态。结合“清廉墨江”建设，推进乡镇“清廉班子”创建工作，及时与乡镇党委班子签订《党风廉政建设责任书》，将《党员领导干部廉洁从政若干准则》编印成册发放到各党委班子成员中，强化对新任班子成员的廉政勤政教育，提高拒腐防变能力。