墨江县文武乡“三抓三促”做好大学生“村官”管理服务工作

近年来，文武乡党委把大学生“村官”的管理培养作为加强基层组织建设和新农村建设的一项重要措施，为使其在农村“沉下去、待得住、想干事、干成事”，文武乡党委立足实际，做到了“三抓三促”，激活了大学生“村官”优势资源在农村经济发展中的积极作用。

抓管理，促扎实工作。成立了大学生“村官”乡级管理小组，负责管理和培训，建立大学生“村官”工作档案和管理制度，严格重大事项报告、请销假、考核制度，并要求相关人员按照“一月一计划、一季一谈心、半年一报告、一年一考核”对大学生“村官”实施全程式跟踪管理，及时了解和掌握其思想动态和工作情况，帮助他们解决生活、工作中的实际困难，促使大学生“村官”扎实工作。

抓培训，促能力提高。抽调6名农村工作经验丰富机关工作人员、3名党支部书记、6名产业致富能手定期给大学生“村官”上课，重点教授党的方针政策、农村工作方法和创业带富“现身说法”课程，为提高大学生“村官”理论水平、激发他们干事创业能动性、做好农村工作打下了坚实的基础。文武乡5名大学生“村官”中，1名考上公务员、1名栽种橡胶自主创业、1名被评为种烟能手。

抓服务，促安心工作。由乡党委办、工会、共青团、妇联组成大学生“村官”服务队，从抓好服务入手，确定了“思想上关心、生活上照顾、工作上支持、创业上鼓励”的工作思路，并多次召开座谈会，认真听取“村官”们的学习、工作、生活情况、创业发展思路，在创业资金扶持上给“村官”们优先权，建立“2+1”帮扶对子，即1名分管领导、1名产业带富能手的帮扶政策，加强交心谈心，帮助解决思想负担，鼓励增强做好工作的信心，使其尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法，切实为他们创造优良的工作、学习和生活环境，做到感情留人、环境留人、事业留人。