根据中央、省、市安排部署，墨江县结合本县县乡人大换届工作时间安排，全面启动开展干部“三谈”活动，与县管干部谈思想、谈纪律、谈意愿，确保县乡人大换届工作健康平稳顺利进行。

谈思想强党性。结合《墨江县科级领导干部谈话暂行办法（试行））》，及时启动年度回访谈话工作，深入乡镇、机关单位，采取一对一、面对面的方式，认真听取党政班子成员的思想工作情况汇报，把乡人大换届的重要意义、目标任务、换届政策等内容融入谈话之中，与谈话对象进行深入的思想交流，引导领导干部在换届期间识大体顾大局，树立正确的思想观念和思维方式，确立正确的世界观、人生观和价值观，把思想和行动统一到维护县乡人大换届工作之中，增强党性意识、大局意识，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，做到工作不松劲，思想不懈怠。目前，县委组织部与近70%的县管科级干部进行直接谈话。

谈纪律匡正风气。将中组部、省委组织部的换届纪律要求纳入年度回访谈话内容，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求和“12380”、“12371”等举报渠道和干部选拔任用工作纪律规定告知每一位谈话对象，把编印成册的中央、省委和市委关于严肃换届纪律的要求及警示教育案例等相关资料的换届纪律学习手册当场面递交谈话对象，要求其认真学习领会，做到不造谣、不传谣、不信谣。及时组织谈话对象集中收看中组部下发的《战斗正未有穷期》换届纪律工作纪实片，全面开展遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺承诺活动，谈话对象现场作出严格遵守换届纪律保证，签订《严格遵守换届纪律承诺书》，把严肃换届纪律的螺丝钉拧得更紧。目前，已签订《严格遵守换届纪律承诺书》近300份。

谈意愿化心结。结合配班子选干部，采取面谈、填写《个人意愿表》等方式，主动询问乡镇、机关单位实职科级党政班子成员对进退流转的真实想法和意愿，为他们向组织表达个人诉求提供正常反映渠道，利用年度回访谈话形式，及时宣传换届政策，倾听干部心声，回答干部疑问，疏导干部情绪，消除干部猜疑，化解思想顾虑，帮助干部树立阳光健康的心态，从而能正确看待自己、正确看待他人、正确看待组织。积极开展县乡人大换届意见建议征求活动，向谈话对象广泛征求县乡人大换届方案、班子搭配、干部选拔、队伍建设等方面的意见建议。目前征求到意见建议20余条。