墨江县八个强化严肃换届工作纪律

墨江县认真贯彻落实中央、省委、市委严肃换届工作纪律要求，紧密结合实际，以“八个强化”严肃换届纪律，确保县委换届环境风清气正。

强化学习、强化教育。一是县委及时召开中心组学习会，组织各乡镇、各部门主要领导参加专题学习视频会，对严肃换届纪律视频会议精神及“5个严禁、17个不准和5个一律”进行系统学习。各乡镇也及时召开严肃换届纪律专题民主生活会，开展典型示范教育和警示教育。二是将各级严肃换届纪律文件规定及警示教育案例选编印成小册子送给全县570余科级以上领导干部学习；三是开展换届纪律专题谈心谈话活动。县委书记、组织部长及时与县级后备干部、单位部门主要领导进行了换届纪律专题谈心谈话活动，引导各级领导干部讲党性、顾大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，模范遵守换届纪律，筑牢严守换届纪律的思想防线。四是在开展民主推荐工作时，进一步重申换届纪律要求，考察组都与考察对象进行提醒谈话强调换届纪律，并将考察对象是否违反换届纪律作为考察的一项重要内容。通过学习教育，我县领导干部及有关人员对换届纪律的知晓率达100%，营造了良好的舆论氛围。

强化组织、强化宣传。一是认真组织《严肃换届纪律情况调查问卷》工作。全县共有800余人参加县乡党委换届民主推荐，共发放《问卷》800余份，答对率为100%。二是认真组织领导干部严守换届纪律承诺工作。共组织全县34名县处级领导和365名科级领导班子成员向县委作出书面承诺，不参与拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不信谣传谣、不干扰换届，实现了全覆盖、不漏签。三是组织全县科级以上领导干部、组工干部和基础党委组织委员（干事）共1070人对换届纪律规定进行了知识测试，平均分达97.3分，合格率达100%。四是充分利用县、乡、村三级电子气象显示屏，滚动播出3000条（次）宣传标语，发放宣传单2000余份，并通过手机短信平台向全县广大领导干部发送换届纪律的宣传短信2280条，广泛宣传换届工作的纪律。

强化监督、强化查处。一是强化干部选拔任用工作监督责任制。完善“12380”举报系统，及时公布县纪委、县委组织部专用举报电话，设立专门举报信箱，并安排专人24小时值守，充分发挥群众监督作用，积极拓宽社会监督渠道，及时受理违反换届工作纪律的各种举报和反映，确保群众反映问题的渠道畅通。二是建立举报查核专办制度。明确对受理的违反换届纪律举报实行专人负责、专门登记、专项查办，县委要求，如接到反映违纪问题，要迅速受理、深入调查，做到早发现、早查处、早制止。举报的问题一旦查实，将按照干部管理权限进行严肃处理，绝不姑息迁就。由于我县学习、宣传、教育到位，纪律严明，措施有力，至今未收到任何关于违反换届纪律的举报反应。