按照省委组织部、市委组织部竞争性选拔处、科级领导干部的统一部署，墨江县采取措施，全力抓好2012年全县面向社会竞争性选拔工作。

一、切实加强领导，制定细化工作任务

为加强对竞争性选拔工作的领导，县委及时成立竞争性选拔领导干部工作领导小组，负责公选工作的具体组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由组织部长兼任，人员从纪检监察、组织人事部门抽调。纪检监察部门参与公选工作的全过程，加强监督，保证按照有关程序和规定办事。

二、认真分析研究，科学设置竞选职位

为了提高竞争性选拔工作的科学性，确保竞争性选拔工作的顺利开展，我县竞争性选拔工作领导小组按照省、市有关精神，结合县情，在深入调查研究的基础上，多次召开有关会议，认真研究讨论制定我县竞争性选拔领导干部工作方案，对竞争性选拔职位、报考人员范围、资格条件、资格审查、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求，确定了8个副科级领导职位面向社会进行竞争性选拔选拔

三、广泛深入宣传，激励干部积极参与

县竞争性选拔领导小组及时将此次竞争性选拔的公告以文件的形式下发，让各单位广泛宣传，动员干部职工积极参与。同时，利用县广播电视台、电子网络、手机报等媒体进行了有力的宣传，通过采取各种形式的宣传手段，使这次竞争性选拔做到工作中有文件、电视上有图像、网络里有信息、手机里有简讯，做到广大干部职工人人皆知，确保竞争性选拔工作顺利开展。