按照《公务员管理信息系统建设工作方案》精神及市委组织部相关要求，墨江县公务员管理信息系统建设工作严格把好四个关口，对公务员基本信息进行了广泛采集、系统录入、校核完善，统筹做好信息库数据更新维护工作，高效推进公务员全员信息库建设。

一、加强领导，严把责任落实关。墨江县高度重视公务员信息库建设工作，切实加强组织领导，研究制定了信息库建设工作方案，对全县机关干部信息库建设工作进行安排部署，确保责任落实到位。明确要求各乡镇、各单位落实1名政治思想好、业务能力强的同志负责干部信息采集、校对和审核工作，对缺少或不明确的信息，要求必须及时查证或更新相关信息。同时要求各单位建立完整的干部信息动态管理机制，加强管理，为干部信息系统建设提供了坚强的组织保证。

二、畅通渠道，严把信息质量关。为确保公务员信息采集准确无误，在具体开展工作时，指导工作人员对信息采集内容、项目进行逐项复核，严把信息质量关。为方便信息校对，要求各乡镇、各单位以电子文档的形式报送信息采集表，对相关信息进行认真审核，针对存在的问题，及时指导更改。同时要求所采集的信息表填写需全面完整，必须经本人签名确认后方能上报，确保信息采集的及时准确。一是确保信息不缺项、漏项。对采集的机构及人员信息项进一步核实，进一步补充完整缺项、漏项，加强信息采集力度，确保入库人员信息全面。二是确保信息准确性。对人员的基本信息、职务信息等进一步认真核对确保信息准确。

三、分步实施，严把信息维护关。为有效完成公务员信息建库工作，墨江县委组织部分阶段、分类别实施建库工作，以机关干部信息库所要求的信息项为核心，严格按照公务员信息管理系统软件的要求，认真将各乡镇、各单位报送的采集信息录入干部管理系统。同时，在信息录入前抽调专人集中精力对照个人档案进行分类校核，确保录入的信息真实可靠。信息录入后，安排专人对信息进行复核确认，确保输入信息库中的每条信息准确无误。力争公务员信息录入全覆盖，提升干部工作水平。根据工作需要，把全县公务员及参照公务员管理人员的信息全部录入进库，及时反映我县党政人才队伍的变化情况，以提高公务员管理的信息化水平，提高干部管理科学化水平。确保信息实时更新，在职务信息发生变化后5个工作日内更新数据，确保信息库信息更新及时、数据准确。