在落实“四群”教育，实行干部直接联系群众制度工作中，墨江县委组织部立足责任区实际，进一步明确责任范围、细化服务措施、丰富服务内容、拓展联系范围，有力促进了民情责任区经济社会平稳较快发展。

明确责任范围，勇担为民之责。一是明确民情责任区。按照建立县、乡、村、组、户五级民情责任体系要求，由县委常委、组织部长包分管联系的县级部门和挂钩乡，副部长包挂钩联系村，科室长包村民小组，全体干部职工包户包人，实现了民情工作分片包保，民情责任逐级负责。采取领导“挂乡包村联户”、单位“挂村包组联户”、干部职工“结对联户”等建卡联系方式，进一步完善县、乡、村、组四级民情责任区，建立部门的县级责任区3个、乡级责任区2个、村级民情责任区1个、组级民情责任区17个。按照处级干部联系3户以上、正科级干部联系2户以上、副科级及一般职工联系1户以上要求，共建立挂钩联系户15户。二是细化民情联系职责。按照“六包六必访”落实民情责任，“六包”即：包政策宣传、包民意收集、包民困解难、包稳定和谐、包党建指导、包产业发展，“六必访”即：责任区内党小组长必访、村民小组长必访、种养殖大户必访、困难户必访、70岁以上党员必访、挂钩联系户必访。三是畅通民情反映渠道。以发放民情联系卡、在责任区宣传栏公开责任人联系方式等途径，向民情责任区群众公开勤务员联系方式，与民情联系户交换联系方式，实现与联系户之间 “零距离”沟通，搭建起立体、高效的民意反映渠道，使群众有条件通过正常、畅通的渠道，有序、真实、迅速地反映民情民意。四是建立信息反馈机制。按照“分级管理、逐级反映”的原则，随时收集和掌握责任区内民情动向，及时召开会议研究责任区民情事项。自开展“四群”教育活动以来，部机关共召开民情研究会3次，研究民情事项5件，办结2件，正在办理3件，满意率达100%；部领导先后4次深入责任区开展民情调研，共走访村民67人次，收集民情民意5条。

细化服务措施，勤谋利民之举。一是开展“一对一”结对帮扶活动。按干部职工联系户数，建立“四个一”民情联系机制，即：要求勤务员向民情联系户发放一张联系卡、每月主动与联系户电话联系一次、逢年过节问候一声、半年看望慰问一次。全体干部职工分别与挂钩联系村群众结成民情联系户15户，为村组干部、联系户发放民情联系卡75张，与联系户通过多种方式联系45次。二是扩大为民服务范围。进一步强化为民服务的意识，按照“帮扶一户、带动一片、服务一方”的工作思路，深入群众中开展“串家门、访民情、谋发展、促和谐”活动，详细了解联系户的产业发展、致富方向、存在困难等情况，帮助联系户理清发展思路、选定致富路子、联系发展项目、提供市场信息，力所能及地为联系户排忧解难办实事。三是开展民意服务承诺。要求干部职工每年至少为群众承诺办1件实事。开展“四群”教育活动以来，干部职工深入民情责任区玉鲁村联系户家中开展民情恳谈、交心谈心活动27人次，为15户联系户选准了发展产业，承诺办理实事5件。四是强化服务管理机制。要求部机关勤务员驻村时间每年不少于30天，统筹协调好干部职工下基层的时间和工作，配发民情日记本，做到电话联系要记录、进村走访要记录、看望慰问要记录，把民情日记记录情况作为年度考核的重要依据，确保组工干部沉得下去、进得了门、认得了人、交得上心、帮得上忙。

丰富服务内容，办好惠民之事。一是开展“送温暖”活动，看望慰问挂钩困难群众。部机关先后为责任区挂钩困难群众送去了食用油15桶、现金5000元。10名干部职工进村入户，走访看望了15户结对联系户，与挂钩联系户面对面交谈，出主意、想办法，进一步帮助挂钩联系户理清发展思路，给挂钩联系户带去了温暖，把党的关怀送到挂钩联系户的心坎上。二是开展科技培训，增强群众致富能力。积极协调县林业部门专业技术人员，进村开展橡胶管理技术培训1期68人次，为群众讲解橡胶管理科技知识、如何选地、施肥等技术，为培养农村致富能手奠定了基础。三是开展互联共建活动，加强基层组织建设。积极协助村党组织抓好党员发展、党员教育培训等工作，推动责任区村级组织建设。先后组织党员到村支部为党员上党课3场次，指导村“两委”开展村务、党务公开，完善公开制度，使群众的知情权、监督权、参与权得到进一步落实。四是加强指导，推进新农村建设。为加强新农村建设指导工作，今年从部机关抽调2名职工到玉鲁村开展新农村建设指导工作，为新农村建设提意见、指方向，积极争取项目，协调安排6万余元资金解决玉鲁村龙潭田组人畜饮水问题。