墨江县组织系统争当“五型干部”掀起学习

李林森同志先进事迹热潮

自李林森同志先进事迹报道以来，墨江县组织系统全体干部深受震撼，切实将学习李林森先进事迹与“讲党性重品行作表率”和创先争优活动相结合，以争当“五型组工干部”为载体，迅速掀起学习李林森同志先进事迹热潮。

学习李林森同志对党忠诚、信念坚定的政治品格，争当学习型组工干部。结合李林森同志先进事迹的学习，每名组工干部结合自身实际制定学习计划，并围绕学习李林森同志先进事迹体会和所承担的业务工作分别准备一节党课，在周一例会上进行讲学，让组工干部在讲课与听课的过程中，深化对李林森精神的理解，在提升组工干部的党性观念和宗旨意识的同时，不断提高其口头表达能力和组织工作能力，培养组工干部良好的学习习惯。目前，已开展李林森同志先进事迹学习体会讲学15场次。

学习李林森同志勇于创新、奋发有为的进取精神，争当创新型组工干部。在部内开展“组织工作大家谈”活动，组织干部职工围绕“学习李林森精神，推动组织工作创新发展”开展大讨论，以出“一条创新思路”、上报“一个创新项目”等形式，引导组工干部以创新的思维和方法推动组织工作上台阶。要求干部职工结合李林森先进事迹学习活动，深入基层调研一星期，完成一篇组织工作调研报告，开展一次创新项目评比活动，引导大家争当创新型干部。

学习李林森同志一心为民、无私奉献的公仆情怀，争当服务型组工干部。结合组工干部下基层活动，开展“一周民情体验”活动。组织全体干部深入民情联系户家中了解困难诉求。通过近一个星期的走访调查，共收集困难问题16个，已帮助协调解决3个，共协调3万元资金帮助完善了村级活动场所配套设施，修筑了进村道路，干部职工还通过自发捐资2000元，帮助联系村1名贫困大学生解决了学费难题。针对剩余的13个困难问题，分别以党员承诺和部门承诺的方式，向基层和群众进行了逐一承诺。同时，通过向社会发放评定征求意见表、开展党员服务承诺等活动，在部内营造出服务基层群众、争当服务型干部的浓厚氛围。

学习李林森同志清正廉洁、公道正派的职业操守，争当廉洁型组工干部。结合李林森同志先进事迹学习，组织干部观看普洱市景东县原县委书记杨寒松卖官案警示教育片，用正反两面的典型案例教育组工干部严格要求自己、牢守职业道德、严守工作纪律。在组工干部中开展不浮躁、不推诿、不透风、不懈怠“四个不”检查鉴戒活动；组织干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，树立忠于职守、公道正派的职业操守。

学习李林森同志鞠躬尽瘁、求真务实的工作作风，争当实干型组工干部。在部内大力弘扬真抓实干、敢于负责的作风，教育组工干部像李林森同志一样脚踏实地，埋头苦干，争创一流工作业绩。推行每周工作承诺制，科室负责人、科室成员层层作出周工作承诺，在部内上下营造出人人头上有指标、个个肩上有压力、项项工作有落实的干事氛围。开展“优秀培训讲学能手”评选活动，评选出“优秀培训讲学能手”，提高组工干部业务水平。通过轮流下派干部职工驻村蹲点，让组工干部广泛参与社会实践，全面提高组工干部的实干能力。（胡艳）