景星乡“四剂良方” 切实加强党风廉政建设和反腐败工作，构建教育、制度、监督、信访并重的党风廉政建设新体系。

“组织学习”打好“预防针”。建立健全党委中心组学习、周二干部职工学习制度，采取以会代训、自学等方式认真组织党员干部政治理论学习培训，把干部职工的思想行动统一到中央、省、市、县的路线方针政策上来，注重对党员群众开展党性、党史教育、形势教育，积极开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，用身边的好人好事引导和教育身边的党员和群众，特别注重加强感恩教育，树立广大群众的感恩意识，采取领导干部挂钩联系村制度，分片、分点进行宣讲，使全体干部职工提高了廉政意识，增强了党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任心。

“健全机制”开好“保健品”。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，从领导干部廉洁自律、查办案件等方面，明确了各领导班子成员所负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时乡党委向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络体系。

“加强监督”打好“强心针”。乡党委以开展创先争优和“四群”教育活动为契机，组织党员、干部学习关于党风廉政建设的有关领导讲话精神，组织观看党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防变的能力。

“信访接待”开好“排毒丸”。化解社会矛盾是维稳工作的基石，是做好群众工作的“润滑剂”。景星乡实行“一个纠纷、一套班子、一名领导、一套方案、一抓到底”的“五个一”责任制，深入开展领导干部大接访、大下访活动。通过开设民情意见箱等方式，畅通群众信访渠道，及时组织调查解决好群众反映的问题，对接待群众来信、来访、来电反映的信访问题和信访案件，做到事事有回音、件件有落实，做到“抓早、抓小、抓苗头”，坚决把问题解决在基层、解决在萌芽状态。