雅邑乡认真贯彻落实“三五”群众工作法，加强和创新社会管理，社会矛盾纠纷调处工作取得成效。

为民服务五项制度、化解矛盾五项机制和处置事件五个到位的“三五”群众工作法，是我市近年来在探索社会管理、化解矛盾纠纷、做好新形势下群众工作实践中总结出来的宝贵经验和有效办法。雅邑乡党委、政府深刻领会“三五”群众工作法的方法、要领，将其贯彻运用到具体的社会管理事务中。

一是以包片、包案、包户、包人等形式，建立矛盾纠纷预警、评估、化解工作机制。

二是通过全面掌控辖区治安动态，对涉及群体性利益的重大决策、重大项目和重大活动，认真进行是否符合多数群众利益、是否会带来较大不利影响、造成较大民生问题等社会稳定风险评估。

三是深入分析维稳形势，坚持“违反法律法规政策的、损害人民群众利益的、违反市场经济规律的、影响干群关系和谐的和多数群众不满意的措施”五个不出台。就地化解各种不稳定因素。

四是准确掌握可能影响社会稳定的隐患，对辖区社会矛盾纠纷隐患每周进行１次研判分析，及时研判可能发生的问题和发展的态势及后果，及时采取措施，做好预警防范工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

五是集中受理和调处辖区矛盾纠纷，对已发生的矛盾事件，坚持做到调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位，确保群众满意，事件不反弹。筑牢社会矛盾联调治安问题联治、邪教活动联防社会管理联抓的维护社会稳定第一道防线。

截至目前，雅邑乡共进行4次矛盾纠纷排查，共查处96件矛盾纠纷，成功调解92件案件，调解率达95.8%，有效化解了社会矛盾纠纷，维护和促进了社会和谐稳定。