县机关党委各基层党组织牢牢抓住制度建设、廉政教育、作风建设三个环节，深入开展“清廉机关”创建活动，为广大党员干部营造风清气正的干事创业环境。

一、   抓牢制度建设环节，堵塞腐败源头。将制度建设与

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实结合起来，进一步完善党内民主和党内监督制度、领导分工负责制，切实抓好党风廉政建设责任制、重大事项党组集体研究制、廉政谈话制、信访投诉案件管理制等制度的落实，形成以制度规范行为、管人管事的反腐倡廉制度体系。党委先后建立完善《理论学习中心组制度》、《党委工作制度》、《干部职工联系走访基层制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等11项制度，其所属党组织也分别从学习、组织纪律、分层管理及职责、会议、科学民主决策、领导干部联系群众、财务管理、公文处理原则、车辆管理、廉洁自律、服务承诺等方面对机关的各项工作规则作了明确规定，实现了用制度对机关干部职工的全员管理，形成用制度管人，按制度办事的良好机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

 二、抓牢廉政教育环节，筑牢拒腐防线。以党委（党组）理论中心组学习和机关党员干部理论培训为主体，以党性党风党纪教育为重点，结合当前正在开展的创先争优活动、学习刀会祥、杨善洲事迹和创建学习型党组织活动，组织党员干部加强对《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规的学习。通过开展党风廉政建设读书征文、举办廉政知识讲座、发送廉政短信、正反典型教育等活动，强化广大党员干部的廉政意识。通过组织干部职工观看《贪欲的代价》警示教育片、组织副科以上领导干部家属到普洱监狱参观警示教育活动等，形成广大党员干部学廉、思廉、守廉的良好氛围，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。

三、抓牢作风建设环节，提升服务水平。在机关大力倡导“清正廉洁、为民务实”的良好风气，以良好的作风促进“清廉机关”建设。通过开展“四亮四评”、“评星授旗”、 争创岗位标兵等活动激发党员干部比学赶超的创先意识。通过开展党员“双向承诺”制、党员满意度测评等活动，让党员干部主动接受群众监督，提高机关工作效率和服务水平。同时，以深入推进城乡基层互联共建活动、贯彻落实为民服务五项制度十条措施和“三五”群众工作法为载体，组织党员干部深入挂钩村为党员讲党课，为群众解决实际困难和问题，用实际行动提升为民服务实效。2011年，机关党委各级党组织共组织30余名副科级以上干部深入挂钩村开展讲党课45场次，协调投入资金123万元，为当地群众修建水、电、路等基础设施，开展各类政策法规和实用技术培训158场次，帮助群众发展渔业养殖、核桃种植，促进农民群众增收致富。