孟连县乡（镇）党委集中换届后，及时把工作重心转移到领导班子的经常性建设上来，大力加强领导班子思想建设、能力建设、制度建设和作风建设，着力增强班子整体功能，换届后的新班子呈现新的气象。

强化思想建设，增强政治理论素养。坚持把理论学习作为领导班子思想政治建设的首要任务来抓，完善各项学习制度，通过集中宣讲、召开座谈会、播放影视片、自学等方式，将学习杨善洲先进事迹和中央、省、市领导对群众工作的批示精神与全县“十二五”规划目标任务相结合，引导广大党员干部以杨善洲精神为榜样，以正确的事业观干事、以正确的群众观做人、以正确的权力观用权、以正确的世界观立身；大力推行“每日一学、每周一讲、每月一书、每季一报告、一年一评议”的“五个一”活动，开展“学习杨善洲，争当好党员”专题培训2期87人次，党内知识测试1次，上海市黄浦区对口帮扶孟连干部培训学习专题讲座1次，800余党员干部参加学习。

强化能力建设，增强科学决策水平。注重开展民主集中制理论知识系统教育和“立党为公、执政为民”的执政理念教育，着力增强领导干部的民主意识和群众观点，坚持把建设“服务型”党组织和“森林孟连”、“娜允古镇”建设结合起来，深入推行“四个一”工作法，即“深入调研，情况在一线掌握；强化督查，问题在一线解决；严格办事，工作在一线落实；关注民生，感情在一线融洽”的工作法，每个乡（镇）选派1名副科级干部和2名新农村建设工作指导员驻扎村组，指导橡胶、茶叶、咖啡等绿色产业改革后续工作和新农村各项建设工作，并要求定期开展交流座谈、共享经验，切实从基层磨砺干部，增强领导班子适应新形势、新任务要求的领导方式、方法，为科学决策提供建议。

强化制度建设，增强班子整体功能。结合新形势群众工作要求，进一步深化为民服务五项制度，着力强化议事决策机制、沟通协调机制、服务支撑机制、督察落实机制等，认真落实县委常委联系科级干部工作制度、常委谈话制度、大接访和大下访制度，通过明确工作分工，搞好协调指导，加强对社会主义新农村建设问题的调查研究，提高政策措施针对性和有效性，解决好影响边疆地区民族经济社会和谐发展的突出矛盾和问题；以深化群众工作为切入点，在4个边境乡镇组织开展“送温暖、办实事、促发展、固边防”为主题的“兴边富民送温暖”活动，先后整合各类项目资金5683.1万元，组织实施了农田水利、村组道路、安居工程、农村电网、整村推进、通达工程、人畜饮水、广播电视村村通等一批事关民生的基础设施项目，为群众办好事实事202件，各种惠及边疆各族群众的各种强农、惠农政策得到全面落实。

   强化作风建设，增强拒腐防变能力。坚持贯彻落实党风廉政责任制，按照主要领导负总责、谁分管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定了《党风廉政责任制考核办法》、《领导干部述职述廉制度》、《党委书记专题述职抓党建工作》等配套制度，半年开展一次述职述廉报告；加大领导干部自我监督、组织管理监督、领导班子内部监督和群众舆论监督的结合力度，不断规范党务公开、行政审批、财政管理和干部人事等，从源头上避免腐败。换届后，新领导班子开展了任后述职1次。