孟连县在创先争优活动中，坚持抓党建促发展，按照创建“五个好”基层党组织要求，结合县情实际，突出区分各行业、各领域特点，从抓示范点建设入手，抓点连线，以点带面，围绕“五增”新活力，扎实推进创建党建示范点工作。

建章立制，增强创建示范点的组织保障。建立健全县委、基层党委、党（总）支部抓党建工作三级责任制。认真贯彻落实中央、省委《关于各级党委（党组）抓党建工作责任制的意见》，形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。先后制定和完善了县级党员领导干部联系基层党建机制、督查考评奖惩机制和基层党建工作考评办法，确保了深入基层调查研究，听取基层党建示范点工作汇报，了解掌握基层党组织建设情况，指导基层党组织建设，及时研究解决基层党建工作等事项的常态化。健全和完善示范点考核制度，把创建活动考核评价工作与领导班子年度考核、党建工作责任制考核和领导干部公信度测评等有机结合，通过科学合理的考核，确保创建工作落到实处。

科学选点，增强创建示范点的辐射效能。针对不同领域、不同行业的特点，确立了一批党建基础好、党员群众创建积极性高、交通便利的党建工作示范点。目前，推荐上报市级示范点8个，其中，农村示范点5个，社区示范点1个，非公企业示范点1个，机关示范点1个；拟创建县级示范点35个，拟创建乡镇级示范点 38个。建立“一把手”抓党建示范点的工作机制，明确党组织负责人是创建工作第一责任人，全面实行“一把手”负责制。扎实开展“结对帮扶”活动，由县委创先争优活动领导小组成员每人负责联系1个乡（镇）和分别结对创建1个基层党建工作示范点，指导开展创建工作。对已经达到目标要求的示范点按领域、类别进行挂牌，实行动态管理，对达不到目标要求的取消示范点挂牌资格。

分类指导，增强创建示范点的引领作用。注重分类指导，扎实推进各领域基层党建工作。在农村，建立村党组织书记双向述职制度，推行村干部“挂牌值班制度”和农村党员集中学习日制度，制定和完善村“两委”工作制度，推行“四议两公开”工作法，规范党务村务公开制度。在社区，认真落实“三有一化”和社区党建网格化管理要求，切实加强社区工作者队伍建设，加大经费投入，加强党员活动阵地建设，建立共驻共建机制，定期召开党建联席会议，沟通协调区域组织活动和相关工作，积极构建“条块结合、资源共享、共建共驻”的社区党建新格局。在机关党，以争创“五好“先进党组织为目标，紧紧围绕党的思想政治、组织制度、作风纪律和党风廉政建设，按照组织设置、教育管理、活动阵地、作风建设、党务公开等内容，加强制度建设，强化监督管理，不断提高机关党建科学化水平。在中小学校，继续巩固和提升“两基”成果，深化教学改革，提高教学质量，积极构建“主体—和谐—高效”教学模式，树立育人为本、德育为先的思想，德育工作实效性明显增强，大力推行标准化管理，学校管理更加民主、科学、规范，开展党员结对助学、党员志愿服务，师德标兵等发挥党员作用，努力办好人民满意的教育。在非公企业，采取“单独建、联合建、依托建、区域统建”等多种组建形式和方法，提高非公企业中党组织的组建力，按照“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明显”的工作思路，以实现活动阵地“七有”目标，切实加强非公有制经济组织党组织规范化建设。

突出重点，增强创建示范点的内在动力。围绕“固本强基创先进，团结务实争优秀，服务群众作表率，科学发展上水平”这一主题，以争创“325”为目标，引导全县上下积极创建“五个好”先进基层党组织，争做“五表率”党组织书记，争当“五带头”优秀共产党员，为创建基层党建工作示范点奠定了坚实基础。同时注重在结合上下功夫，与开展县、乡（镇）、村“三级联创”有机结合，形成以上带下、以下促上、上下联动，相互衔接、相互促进、环环紧扣的联创格局，通过培育布局合理、各具特色、类型齐全的党建工作典型，丰富创先争优活动的内容和效果；与深入开展“三个一”主题实践活动有机结合起来，做到相互补充、互为检验；与“云岭先锋”工程相结合，把“云岭先锋”工程中创造的好做法、好经验、好机制，有效运用到创先争优活动中来，促进创先争优活动深入开展；与全县绿色产业改革、建设开发“娜允古镇”和森林孟连相结合，做到当前中心、重点工作与创建示范点建设两不误、两促进。

加大投入，增强创建示范点的发展后劲。加大示范点建设资金投入，采取财政拨一点、党费助一点、创建单位自筹一点、共建单位支持一点的方式，多方筹集创建资金。按照“活动场所固定化、电教设备现代化、上墙内容系统化、党员活动经常化”的要求，结合扶贫开发、新农村建设等项目，大力推进活动场所、便民服务站（点）、党员电教室等硬件设施建设。目前，全县8个拟市级示范点均有活动场所，7个设立了便民服务站（点）。为扩大示范点的影响力和辐射作用，县委选派了一批政治素质好、业务能力强、熟悉党务的优秀干部到党建示范点挂职，专门指导基层党建工作。