孟连县紧扣“落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍”目标，打好干部工作“三张牌”，全面贯彻落实省委九届十一次全会精神，全面加强领导班子和干部队伍建设。

在干部教育上明内容，以最严密的措施抓好贯彻落实。以习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神、省委九届十一次全会精神等为核心内容，将培训范围延伸至基层党员干部，对干部教育培训方案进行再细化、再完善，从8月起将继续举办6期县委重点培训班次，培训干部1000余人次。大力开展“学党章·讲规矩”活动，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置并贯彻始终，不断强化忠诚干净担当意识，深化对党忠诚教育，加强党纪法治和社会主义核心价值观教育,举办了1期年轻干部党性锻炼培训班，采取军训、现场教学、理论教育、分组讨论、专题座谈和党性分析等方式，让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。结合专题教育，以白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件为例扎实开展了警示教育学习讨论，使党员干部全面反思问题，深刻汲取教训。

在干部选用上明方向，以最严格的程序抓好贯彻落实。旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，严把“五关”，严格落实干部选拔任用工作责任，把省委提出的“七个大力选拔和重用”、“七个坚决调整和不用”落到实处，从重点一线选拔任用干部14名，从县直部门选派了6名干部到乡（镇）任职，选派了5名乡镇副职到市级单位挂职。不断完善干部分析研判库，重视干部信息收集，通过随机调研、考察考核、谈心谈话的方式，接触干部、了解干部，定期分析研判领导班子和领导干部履职情况，选优配强领导班子，避免“急用现找，管用脱节”,截止目前，深入70个单位和部门进行日常考核了解干部349人，推荐考察后备干部人选248人，建立了130人的科级领导干部后备库。将动议、民主推荐、考察、讨论、任职五环节分解为43个小步骤，制定干部考察流程图，明确各环节收集材料37份，扎实推进干部工作规范化建设。

在干部监管上明规矩，以最坚决的态度抓好贯彻落实。抓实“12380”举报电话、来信来访、网络媒体等综合监督体系建设，认真核查各项信访问题，及时办理涉干信访件1件。严明组织人事纪律，完善了干部谈心谈话全覆盖制度，开展经常性提醒告诫，通过公开承诺、签订责任书等形式不断加强制约和监督权力运行，规范各部门一把手职责权限，配合纪检部门对10名违法违纪干部进行调查处理。加强领导干部外出请销假备案、重大事项报告、因公因私出国（境）备案审批、函询等制度落实，对1名科级干部实施函询，办理因私出国（境）政审8人次，集中管理证照37本。认真抓好为官不为、超职数配备干部、领导干部违规在企业兼职、领导干部报告个人有关事项抽查核实等专项治理，推动从严管理干部常态化。