为提高干部队伍综合素质，增强干部工作能力，孟连坚持“三整合”，强有力推进干部教育工作。

整合硬件资源，争取教育教学场所。充分利用学校寒暑假，运用学校阶梯教室，错开教育教学场所和时间，在全县具有一定规模的会议室打“时空差”，以培训主题、培训规模为切入点，适时为干部教育提供必需且难能可贵的教育教学场所，可容纳300人的教学场所1个，150人的1个，100人的2个，50人的1个。

整合部门资源，精心设置教学课程。坚持问题导向，充分整合组织、党校、纪委、工会等部门资源，发挥部门服务职能，统筹安排，实现各部门在软件资源、服务内容、服务方式的深度融合，提高共同开展干部教育的集成化水平，注重推行研讨班与培训班相结合、重点班与精品班相结合的教学模式，教育教学课程设置更具针对性需求性，教育教学内容更加丰富实用。

    整合领导资源，表率开展教育教学。坚持领导带头，充分发挥领导在分管工作专属区域的前瞻性，开展跟进政策、跟进行动的专题教育，确保干部教育教学时刻保持与时俱进。发挥好领导干部带头促学作用，注重在专题教育和送教下乡中，推行领导表率讲授专题党课的模式，促使领导学习成果既得到巩固提升又扩大宣传教育，全县学习氛围更加浓烈。