孟连县认真破解干部教育培训四大难题

为着力抓好干部教育培训工作，孟连县在逆境中抓创新，在创新中求实效，积极采取措施，有效破解干部教育五大难题。

一、领导引学，破解师资力量薄弱的难题。县委成立干部教育培训工作委员会，将29名处级领导干部和12名科级领导干部聘为县委党校兼职教师，明确兼职教师的授课任务，确保备课充分、专题内容广泛，结构层次合理，破解教育培训师资力量薄弱的难题。

二、网络助学，破解教学资源不足的难题。借助干部在线学习学院培训平台，充分利用网上资源，在各级各类培训班上增设在线培训专题，选择有针对性的课件，培训学员集体参加在线学习，满足了学员的培训需求，降低了干部教育培训成本，破解了教学资源不足的难题。

三、分层讲学，破解培训主题缺乏针对性的难题。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部履职和成长需求，确定授课老师、培训内容和培训方式。对领导干部重点加强中国特色社会主义理论体系教育，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。对机关中层干部和一般干部重点培训业务，提高工作水平。对农村基层干部重点开展履行岗位职责所必备的文化知识和基层组织建设、新农村建设、涉农政策法规、农村经济管理、农业实用技术等实用技能的培训，破解了培训主题缺乏针对性的难题