孟连县以“提升干部素质，打造为民队伍”为目标，通过加强培训需求调研、多重培训方式结合、培训效果跟踪反馈“三重”措施，着力提高干部教育培训工作质量。

    训前调研，提高培训需求的全面性。对全县干部教育培训工作全面调研，发放培训需求调查问卷700余份，并结合干部所反馈的需求信息，制定了干部教育培训“十二五”规划。坚持培训计划广泛听取党员干部的意见，有针对性的设置一些突发事件和重大建设项目知识的培训，增强党员干部处理应急事件的能力和对重大建设项目的监督；结合农业科技、法律、扶贫、青年就业创业等各类培训，积极开展问卷调查活动，不断掌握各类培训中存在的缺陷和不足；结合老中青干部组成结构，有针对性设置一些符合不同年龄段需求的知识培训，全面提高干部队伍的整体素质。2010年以来，先后开展干部教育培训需求专项调研60余次。

训中结合，增强培训知识的实效性。坚持围绕县委、县政府中心工作，以县委党校、乡镇多功能学校为阵地，联合农业科技、卫生、法检、信访、工青妇等部门，开展各类培训班58期，培训干部2500余人次。农科部门结合示范基地开展种养殖、病虫害综合防治技术等培训，卫生部门结合“野生毒蕈”中毒事件等开展识别“野生蕈”教育，法检部门结合农村各类民事纠纷典型案例开展现场讲解，工青妇组织参训学员深入成功创业示范点，开展现场“贷免扶补”政策解说，通过理论知识与实例结合的方式，不但提高了参训学员的理论知识，也为工作实践提供了参考。

训后跟踪，提升培训效果的反馈性。为提高培训效果，规定受训学员训后联系工作进行一次调研，要求撰写一篇心得体会文章，还要在本单位或部门开展专题知识讲座，将所学内容向其他人员传达，以达到共同学习、共同成长的目的；组织部门将所收到的培训需求建议和意见整理上报，以便优化后期培训，并根据培训情况和各种反馈，形成一份课题调研报告，对培训所存在的问题进行查找，提出有效整改意见。同时，同期培训结束后，组织部、县委党校、宣传部等组成督察组，对上一期参训学员进行督查，对培训后效果进行调研，并组织召开一次培训反馈会，以便更好改进培训方式，提高培训质量。2010年以来，组织专题督查组5次，培训反馈会5次，参训学员举办专题讲座60余场，2000余党员干部受到教育。