近年来，山东临沭县牢牢把握人才的战略地位，把高端人才与智力的引进作为实现县域经济跨越发展的重要途径，不断强化平台载体建设，全力打造高层次人才创新创业聚集高地，吸引了一批高层次、创新型人才，形成了优秀人才汇聚、聪明才智涌流的新局面，为临沭县经济社会又好又快发展提供了强有力的人才智力支撑。

搭建平台载体，优化人才培养引进环境。采取政府引导、企业建设的模式，围绕全县产业发展规划，积极帮助企业申报建设科技研发中心等创新平台，为吸引集聚重点产业和战略性新兴产业发展急需的高端人才智力提供依托。目前，全县共有院士工作站2个，博士后科研工作站4个，省级重点实验室1个。其中，博士后科研工作站共招收博士后8名，承担各类项目7个，完成科研成果16项，直接经济效益 0.2亿元、间接效益1.9亿元，成为企业发展的“核动力”。优秀平台载体的建设，为人才的培养引进创造了良好的环境，全县共引进硕士以上高层次人才160多人，国内外知名专家21人（其中外国专家7名）作为公司的特聘顾问或客座研究员。常林集团引进钟默博士担任总裁，不仅有效改善了集团的管理模式，提升了企业效益，而且还通过个人关系，引进了一批高层次专业技术和管理人才，实现了由“人才引进人才”。 去年，钟默博士被授予“山东省引进海外高层次创新人才”、“泰山学者海外特聘专家”等荣誉称号。

围绕重点项目，加大人才引进工作力度。按照“以项目吸引人才，以人才促进项目”的思路，大力实施人才引进工程，实行重点人才项目工程备案管理，并定期到企业调研，及时掌握企业人才需求情况，帮助引进在重点领域、行业、产业、学科等方面的领军人才。坚持“不求所有、但求所用”的原则，把引进专家和引进智力结合起来，建立人才“柔性流动”和“柔性使用”机制，围绕生态化工、机械制造等重点产业，积极帮助企业申报、实施重点人才工程智力引进项目，引进高级专家和技术。近年来，共引进德国、法国和日本等10多个国家的专家36人次，引进先进技术设备34台（套），帮助企业解决技术难题80多个，企业年节约资金1000多万元。常林集团引进日本、瑞典等液压铸造专家22人，并聘请浙江大学谭建荣院士担任中川液压研发中心名誉院长，有效促进了中川液压项目的顺利实施。瑞典液压专家奥尔夫获得由省委、省政府授予的“齐鲁友谊奖”。

加强合作交流，提高企业研发技术能力。按照“引育一名人才，凝聚一个团队，带动一个产业”的思路，积极加强企业与高等院校、科研院所的合作与联系，提升产学研水平，加快推进高新技术成果的转化和推广应用，提高科研成果的经济社会效益。近年来，临沭县先后帮助企业与国家杂交水稻工程技术研究中心、国家玉米工程技术研究中心、国家小麦工程技术研究中心等11家科研院所实现战略合作，建立国家级工程技术研究中心1个、省级3个，国家技术创新战略联盟1个，国际科技合作中心2家，聘请了袁隆平院士、朱兆良院士等27名专家教授作为科技顾问。金正大公司实施的“院士基金”项目，资助院士重点围绕缓控释肥的开发应用进行研究和推广，并在中国农业大学、山东农业大学及临沂大学等高等院校设立“金正大奖学金”和“金正大实践基地”， 强化与高校的合作交流。

       原载地址：http://www.tjdjw.cn/system/2011/05/03/000253065.shtml

       作    者：石洪欣