山西屯留县努力找准党建工作的切入点、突破点和着重点，按照基层党委抓管理、农村党组织抓提升、社区党组织抓服务、机关和事业单位党组织抓效能、“两新”组织党组织抓规范、企业党组织抓提高的思路，创新工作载体、工作内容和运行机制，用先进理念引领基层党建工作创新发展。

　　一是创新工作载体，夯实党建工作基础。进一步拓展“党建网联工程”的要求，构建了县—基层党委—党支部—网格党小组四级网格化管理体系，全县12765名党员全部纳入网格，定职定责提高了党建工作成效。在党员人数较多、工作相对繁重的自然村和专业合作社设立了党支部，创新了党组织设置形式。在规模以上非公经济组织全部建立了党组织，在30多个非公企业派驻了党建工作指导员，总结推广“网上党支部”经验做法，推进了 “两新”组织党组织建设。

　　二是创新工作内容，增强队伍生机活力。扎实开展农村党组织书记培训、新党员培训、大学生村干部党员培训、党员创业就业技能培训和“两新”组织党员培训“五大工程”，提高了党员队伍整体素质。健全了村党组织书记培养选拔、教育培训、激励保障和管理监督四个长效机制，全面落实“一定三有”政策，激发了农村干部工作的积极性、主动性和创造性。形成了大学生村干部培养、管理、使用、创业、激励“五位一体”长效机制。所有大学村干部通过领办、合办或参与等形式全部进入农民专业合作社。

　　三是创新工作方法，提升党建工作成效。大力开展“创佳评差”活动，把抓基层党建工作作为党委、基层党支部工作和党员考核的重要内容，纳入领导班子和党员综合考核评价体系，“好”的进行表彰奖励，“差”的通报批评，形成了争创一流的创争氛围。采取县乡领导住村包点、机关单位帮扶、找准发展路子等措施，对全县27个村级组织“难点村”进行了集中整顿建设。出台了基层党组织建设绩效考核办法，建立了基层党员、群众对基层党建工作的测评体系，把上级党组织评价与基层党员、群众评价，党内评价与社会评价，定量评价与定性评价有机结合起来，提高了党建工作的科学化水平。

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    作    者：王晓义