按照“全员化、个性化、实效化”的培训原则，从4月23日开始，碑林区各部门、各街道和辖区100个社区、70个中小学、社区卫生服务中心和50个非公企业党组织的320余名党委(党组、支部)书记开始了为期四个月的网络在线培训。这是该区落实“基层组织建设年”关于“训强一个好书记”的具体抓手，也是以培训方式的创新，促进全区基层党组织带头人队伍素质能力的整体提升工程的一个缩影。

　　全员化培训 夯实基础

　　基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。一个社区、一个学校、一个企业、一个单位，有一个好书记，就能够做到组织强、发展好。为充分发挥基层党组织书记的带头人作用，切实提升基层党组织书记队伍的综合素质和执政能力，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，碑林区从教育培训入手，狠抓基层“带头人”的素质提升工程，利用网络在线培训这一新方式，一抓到底，抓到支部，力求把全区每个单位、每个社区、每个学校医院、非公企业的党组织负责人纳入培训范畴，不留死角、全员培训、综合提升。

　　为保障培训范围的全覆盖，该区针对传统培训集中难度大、基层经费紧张、工学矛盾突出的现实问题，由区财政和区管党费专项列支培训经费，在市电大的支持下，利用全市首家干部教育在线二级平台，通过网络在线方式，全部参与、自主选时、分散培训，使320余名基层党组织书记既能全身心地接受高质量的“精神盛宴”，又不会因为基层繁重的业务工作影响培训效果。一位参与培训的基层社区书记高兴地说道：网络培训充分考虑到了我们基层的实际，“一根网线、一台电脑、轻松学习”，既不影响工作，又能学习提升，这种方式我们欢迎。

　　个性化辅导 提升能力

　　为确保培训取得实效，真正使各基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，碑林区坚持“实际、实用、实效”的原则，更加注重贴近实际，根据不同类别基层党组织书记的岗位特点和工作需求，以基层党支部组织建设的重要性及其作用发挥为中心内容，有针对性地开展与其职业有关的党组织建设知识培训，提高基层党组织书记的工作能力和履职本领。

　　在课程设置上，分为必修、选修、拓展三大类。每名学员除完成《党支部的重要性及其发挥作用的途径》等8门公共基础必修课程外，还应按照机关党组织书记、事业单位党组织书记、社区及企业党组织书记等不同类型岗位的特点，学习相应的7—8门岗位能力提升课程。此外，根据学员工作性质、工作对象和兴趣爱好的不同，安排了7大类50门涵盖政治理论、公共管理、领导艺术、科技人文等拓展课程，这样既保证学员能够完成重点内容的学习，又注重差异化、个性化培训，给予党组织书记更加广泛的自主选学空间。

　　学分制管理 增强实效

　　为加强学员参加网络培训的监督管理，碑林区在网络培训班中坚持实名制学时学分管理办法，规定每名学员在规定时间内必须完成必修课和相应选修课的学习任务，并按照要求参加网上考试、作业提交、论坛交流和班组主题活动。与此同时，实行“网络化培训，实体化管理”班组管理模式，每个班次指派一名班主任参与班级管理，定期将干部参加培训、获得学分情况及时反馈给学员本人、所在单位和组织部门，督促学员按时完成培训任务。

　　碑林区委常委、组织部部长王宏联介绍道：加强基层组织建设，关键在于建设一支能力强、作风硬、善于领导科学发展的基层带头人队伍。开展此次培训，就是想帮助全区各个基层党组织书记进一步理清思路、提升素质、增强能力，在服务发展、服务民生、服务群众方面再立新功。

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