习近平同志在全国组织工作会议上强调，对各级领导干部来说，德是为官之魂。德不是空洞的、抽象的，而是实在的、具体的。为科学选拔任用干部，全面、历史、辩证地考察评价干部的德，临漳县探索建立干部“德”情档案。

　　干部“德”情档案主要记录干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人素养五个方面情况。政治品德包括理论学习、党性修养、宗旨观念等情况;职业道德包括敬业精神、务实创新、完成急难险重任务、关键时刻的表现等情况;社会公德包括社会交往和参与公益活动、捐资助学、扶贫抗灾、各项捐款等情况;家庭美德主要包括家庭生活中夫妻关系、孝敬父母、管教子女和邻里关系等情况;个人素养主要包括个人兴趣爱好等情况。县委组织部通过设立干部道德监督箱、定期座谈了解、聘请监督员等形式，建立社会、家庭、单位三位一体“德”的信息搜集途径，全面及时地收集干部尤其是拟提拔为科级领导干部的“德”的信息，并对信息进行量化打分，根据得分情况，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，存入干部“德”情档案，为县委提拔干部提供可靠依据。同时，建立任前、任中、任后三位一体的考察机制，对干部“德”的表现进行全程记实。县委把干部“德”情档案作为提拔调整干部的重要依据，对多次出现“较差”等次的领导干部进行诫勉谈话，要求其限期整改。

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