为进一步加强和改进对组织工作的宣传，提高组织工作的透明度和开放度，扩大组织工作知晓率，提升组织工作宣传的主动性、针对性、实效性，让普通干部群众零距离、全方位地了解组织部门和组织工作，近日，浙江庆元县委组织部开展组织工作集中宣传月活动，以“三进”提满意，积极营造良好的舆论氛围。

　　一“进”网络。在腾讯网上开通官方微博“菇乡先锋”，全体组工干部开通了个人微博，通过建立微博、撰写微博、关注微博、了解民声、收集民意、集中民智，尊重网民的话语权，鼓励网民参政议政，着力把微博打造成为组织部门、组工干部与基层单位、群众沟通的桥梁和纽带，与群众形成良好的互动关系，真正做到倾听民意、征言纳谏。同时，利用微博这一网络传播媒介，将网络打造成组织工作宣传的主阵地，借助其发声量大的特点，积极宣传组织工作动态和创新做法，适时引导网络舆论，掀开干部人事工作的“神秘面纱”，提升组织工作的透明度和公开化。8月17日，举行“组织工作微博开放日”活动，通过微博现场与网友互动交流，听取博友们的意见和建议，为其释疑解惑，并受到高度关注，短短两个小时便吸引了126位博友踊跃提问，“菇乡先锋”微博及众多博友共播发了350多条广播和评论，被转播1200多次。此外，该县委组织部全体组工干部也开通了个人微博。

　　二“进”社区。重视干部考察中“德”的运用，按照德才兼备、以德为先的标准，在考察干部8小时内工作的同时注重考察干部8小时以外的“德”，即延伸到社区进行“生活圈”和“社交圈”考察。探索建立拟提任干部社区公示制度，在社区设立县管领导干部“两圈”意见箱，在提高干部选拔任用工作的透明度的同时接受群众监督，从而真正选出人民群众满意的干部。同时，深入社区召开干部座谈会，了解群众对拟建立提任干部社区公示制度、在社区设立县管领导干部“两圈”意见箱等的反映情况，收集意见建议17条。开展全体组工干部走进社区活动，面向群众，宣传组织人事政策法规，面对面解答干部群众有关问题。活动开展以来，全县50多名组工干部深入全县20个乡镇、村（居），开展走访调研、交心谈心活动80多次，征求到意见、建议40余条，为基层干部和党员群众办实事好事20余件（次）。

　　三“进”媒体。充分发挥媒体传播快、受众广、影响大、效果好的优势，通过在《菇乡庆元》刊播新闻稿、采访专稿，开设“菇乡先锋”专栏、专版，在庆元电视台播出新闻片、“耕耘在菇乡”专题宣传报道等多种形式，宣传品牌组织工作，扩大组织工作影响力。据统计，截至8月20日共在报纸刊登新闻稿件12篇，播出新闻5条，其中，国家级新闻媒体《中国组织人事报》上发表1篇，省级媒体《浙江日报》上发表1篇、《浙江组织工作网》上发表2篇，市级媒体《丽水日报》上发表2篇、《处州晚报》上发表1篇，县级媒体《菇乡庆元》上发表5篇、庆元电视台播出新闻5条。另外，在《菇乡庆元》刊发组织工作专版专刊1期，编辑《庆元组工》纪念中国共产党成立90周年专辑1期，通过官方微博“菇乡先锋”发布组织工作信息59条。

    原载地址：http://dangjian.people.com.cn/GB/15610652.html

    作    者：庆组