近日，《人民日报》发表了题为《组工干部的“党性之问”》的学习讨论活动综述，对“什么是组工干部的党性”活动开展情况进行了阶段总结。在新一轮的学习讨论活动中，组工干部对党性体现有了更深的理解和认识，党性是坚定的理想信念、强烈的大局意识、改革创新的精神、极端负责的态度……，然而，不管是哪种回答，“党性之问”都要请群众当“考官”。

　　俗话说，“当局者迷旁观者清”，组工干部讲党性怎么讲、讲的好不好，都是从自身角度出发去评判的，自己既当“考生”又当“考官”，就难免会出现主观主义的问题。让群众当“考官”就是让群众在与组工干部的日常接触中了解情况、发现问题，“群众的眼睛是雪亮的”，通过群众的评判，才能发现党性学习活动中的瑕疵，将讲党性的要求深入落实下去。

　　又俗话说，“金杯银杯不如群众的口碑”， 组工干部讲党性就是要牢记党的根本宗旨，落脚点要在服务群众上，请群众当“考官”就要听听群众的“口碑”，组工干部讲党性效果究竟怎么样，取得了哪些成绩？需要在服务群众的工作中体现，从这一点上来看，群众的评判最有说服力，因为组工干部给群众做的每一项工作，群众都会看在眼里，记在心里，用心中的那杆“标尺”丈量出组工干部讲党性活动的真实效果。

　　讲党性就要践行党性，组工干部践行党性的任何一项工作都是直接或间接的服务群众，因此，答好“党性之问”要请群众当“考官”，因为只有群众最有发言权。