讲党性是一个与时俱进的命题，也是一个需要常议常新的课题。今年是党的十八大召开之年，组织部门承担着十分重要的工作。组工干部要以什么样的党性迎接新的挑战，要以什么样的姿态投入到新的工作，要以什么样的成绩向党和人民交上满意答卷，这是摆在组工干部面前的新问题。

　　正因如此，今年3月以来，一场以关于“什么是组工干部党性”的大讨论，在全国组织系统掀起了一股巨大热潮，10万名组工干部围绕“一迎双争”的主题，紧扣新时期“党性之问”谈体会、讲认识，提标准、说要求，找坐标、明责任，再一次接受了一场精神洗礼。

　　事实上，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。党性教育不是一蹴而就、一劳永逸的事情，而是一个逐步积累、逐渐升华的过程，是一个不断否定自我、超越自我的过程。时代不同、要求不同、目标不同，对党性的认识也要不断深化、不断提升、不断创新。通过几个月的集中大讨论，广大组工干部心理受到强烈的震撼，对党性的认识有了新的提高，强党性、下基层、严管理成为组工干部加强自身建设的新要求，“讲党性、重品行、作表率活动”进入了一个新的阶段。

　　当然，讲党性不是说在嘴上、写在纸上、贴在墙上，而是要内在于心，外化于行，真正落实到行动上，做到武装头脑、指导实践、推动工作。为此，组工干部要充分运用好集中大讨论的成果，始终绷紧先进性和纯洁性这根弦，从小事做起，从点滴养成，始终保持和发扬共产党人的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，永葆共产党人的政治本色，做到政治上清醒、工作上勤奋、作风上朴素、生活上廉洁，始终以最讲党性的实际行动树立组工干部的良好形象。

　　人们常说，进了组织部，年年有进步。这种进步，主要体现在思想境界上的进步，体现在政治觉悟上的进步，体现在理想信念上的进步。因为组织部是个“大课堂”，让组工干部学到了真知和本领；组织部是个“大熔炉”，让组工干部得到了锤炼和提高；组织部是“大舞台”，让组工干部展示了素质和形象。这次集中开展的党性标准大讨论，更是让每一名组工干部接受了一场深刻的党性教育，对组工干部今后的人生历程烙下了深深的印迹，成为一笔宝贵财富，贯穿于人生的始终，受益终生。

　　“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”组工干部讲党性要把阶段性学习与经常性教育有机结合起来，正确处理好时效和长效的关系，持续发力，久久为功，做到长期不懈地磨砺，持之以恒地提升，让党性教育既要感动“一阵子”，更要受用“一辈子”。