今年以来，为了推动组工干部走进群众、了解民情、转变作风、推动发展，进一步提高全县组织工作满意度，全州县在全县组织战线中积极开展以“七个一”(即召开一次座谈会、献上一条发展思路、慰问一户困难家庭、送去一批书籍、发放一张征求意见表、撰写一篇民情日记、宣讲一次组织工作满意度)为主要内容的“组工干部下基层”活动，由部领导带队，全县组织战线的全体组工干部组成25个工作队，每个工作队主动结对联系10-12个村(社区)，全面覆盖18个乡镇284个村(社区)。活动的开展，推动组织工作“走出机关、走进基层、走近群众”，实现了组工干部“重心下移”，不断巩固提升了组织工作满意度。

　　组工干部“身入”，带着一份嘱托下基层。通过实地走访重点了解所联系村(社区)最新的工作动态、重点及热点问题，与村(社区)干部开展“面对面、心贴心”的谈心谈话活动，了解党员干部队伍的思想状况和生产生活中所遇到的问题，及时提供有关组织工作的指导服务，帮助他们解决实际问题。组工干部主动走村入社，打破下到基层听汇报、走到一线看示范的陈规，转变遵循即定安排的“考察路线”作风，杜绝走马观花、浮光掠影的漂浮作风，沉下身子，进村入屯、走街串巷、上门入户，与群众面对面、心贴心，促使组工干部在基层一线锤炼坚强党性、锻造优良作风、增强宗旨意识、提高综合素质。每到一个村(社区)，组工干部们都随身携带着一本民情日记本，认真听取和收集群众反映的各种意见建议，并仔细地将每一条意见问题记录在日记本上。能解决的当场解决，不能当场解决的跟大家一起商讨解决方案，并及时给出答复。

　　组工干部“心入”，带着一份责任下基层。在走访慰问中，每个组工干部都要带着责任下基层，着重做到“听、访、送、促”。“听”，就是倾听基层民声，收集群众的建议和意见。据统计，目前共收集到有关于农村基层党组织建设、党建工作创新、人才强县举措、干部人事选拔制度等八个方面的意见和建议120多条;“访”，就是要经常深入走访，了解联系对象的生产生活情况，问计于基层、问计于群众，做到访贫问苦、访民问愿、访贤问计。“送”，就是给困难群众送政策、送温送、技术暖，密切与基层群众联系，让群众了解党的新方针、新政策，帮助所联系对象寻救致富门路，感受党的温暖;“促”，就是带着“药方子”下基层，与村(社区)的干部开展选人用人满意度专题谈心谈话活动，促进组织工作满意度有新的提高。县组织部按照“月有工作提示，季有工作述评，随机暗访抽查，编发整改通报”的工作思路，建立了工作落实责任制，督促检查各工作队的“组工干部为民办好事实事登记表”落实情况，查阅联系人和联系村(社区)的工作意见簿，并将此作为组工干部年度考核的依据之一。同时，要求每个工作组均确定1个以上重点课题，结合农村基层党组织建设、创先争优等相关工作，通过上门走访、民主恳谈等形式，深入蹲点调研，形成调研文章，年终组织部门将组织综合评选，表彰优秀调研成果，调动组织干部基层调研的积极性。

　　组工干部“情入”，带着一份真情下基层。下基层，不是简单的“走走看看”，应俯下身，沉下心，真正做到“人到心入情深”，走到最困难的家庭家中，与困难党员群众，给他们送去慰问金、生活用品和书籍，力所能及地帮助他们解决生产生活中的一些实际困难，切实将党的关怀和温暖送到贫困党员的心坎上。活动开展以来，全县每名组工干部深入基层走访均达到5次以上，并做好走访笔记，撰写了民情日记58篇。共召开座谈会30多场次，每乡(镇)走访人数不少于20人，走访对象包括乡(镇)村“两委”(社区)干部、政协委员、人大代表、种植养殖大户、困难家庭等。组工干部与35户贫困党员和群众结成帮扶对子，先后为群众送去书籍3000余册，提供致富信息100多条，得到了基层群众的高度肯定和赞扬。

　　组工干部“常入”，带着一缕阳光下基层。围绕“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，每个工作组坚持每月至少下村走访1-2次，充分利用好下基层与民众学习交流的机会，与百姓交流谈心，充分了解群众的疾苦，倾听群众诉求，真正收集掌握人民群众对组工干部的意见要求和对我县发展建设的意见建议，做到与农民打成一片，识群众苦，解群众难，谋群众福，真正赢得民心，树立“阳光组工”的良好形象。此外，组工干部还把“下基层”活动同创建党建示范点结合起来，同帮助基层谋划发展思路解决问题结合起来，同化解纠纷强化信访工作结合起来，先后帮助绍水镇、才湾镇等乡镇完善了示范点的硬件设施、推动产业发展;帮助庙头镇、永岁乡挖掘党建亮点，帮助全州镇福坪村完善了党员设岗定责承诺制等等，使“组织干部下基层”活动有的放矢出效果，树立了组工干部在群众中的良好形象。

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