日前，江苏射阳县射阳镇人大、政府领导班子届期考核和县镇科级领导班子及其成员年度考核工作全面展开，此次考核县委采用“1+3模式”（即“个人述德”加“民主评德、群众议德、组织考德”），加强了对干部“德”的考核，力争全面、历史、辩证地评价干部的德。

　　个人述德，通过自我评价显本色。个人述德要求干部从执政为民、讲党性重品行、敬业奉献、情趣健康、社会公德、清正廉洁等方面，阐述自身道德品质亮点和不足。做到讲成绩不虚夸，说缺点不隐瞒，通过自我评价彰显本色。

　　民主评德，通过同事评价促客观。民主评德以问卷测评方式，从“社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德”四个方面进行评价，每个方面分“好、较好、一般、不了解”四个等级，通过同事测评比较客观地评价干部的德。

　　群众议德，通过居民评价补全面。考核人员走访干部生活区周边居民，了解干部8小时以外生活情况，重点了解他们的情趣爱好、遵守社会公德、严格要求配偶子女以及其他亲属等方面的情况，通过居民评价弥补个人述德和民主评德的不足。

　　组织考德，通过综合评价定等级。组织部门结合个人述德、民主评德、群众议德和实绩分析、巡视监督和关键时刻考验等多方面考察渠道，对干部的德作全面、历史、辩证的评价，把党“德才兼备，以德为先”的用人标准落到实处。

（转载于中国共产党新闻网）