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中国石化润滑油公司是中国石油化工股份有限公司的直属企业，是集润滑油研发、生产、营销、服务、物流一体化的专业化公司。公司党委按照 “贴近发展做工作，融入经营起作用”的工作思路，紧贴中国石化润滑油业务规模化、专业化、品牌化、国际化发展战略的实施和润滑油业务充分市场化的特点，自2007年开始，开始探索国有企业之间党建共建，促进共赢发展的新模式，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，先后与宝钢、长安、长航、柳钢等25家业务单位联手实践，很好地实现了技术交流互动、信息沟通互享、廉洁诚信共促、合作发展共赢的目标。
四年多来，通过试点、推进和拓展，党建共建范围不断扩大，涉及汽车、机械、冶金、航运和石化系统等各领域，效果不断凸显，得到共建方和合作单位的广泛认同，得到中国石化集团公司党组的充分肯定。8月18日，中国石化召开党建共建经验交流会，总结推广了中国石化润滑油公司党建共建工作的实践经验。会上，中国石化润滑油公司做了经验介绍，宝钢股份公司、长安汽车股份公司、长航南京油运公司、燕山石化公司、天津石油公司、中国石化润滑油公司茂名分公司等6个单位分别从党建共建促进装备用油国产化，实现党建经验共享，构筑阳光顺畅的合作秩序，同塑品牌，共强市场和搭建党务工作者成长平台等角度作了专题发言，全面展示和回顾了党建共建的历程与成果。邀请鞍钢股份、江淮汽车、东风汽车等7个单位和石化系统内17个单位负责人参会观摩。
一、背景与起因
2007年，中国石化润滑油公司党委学习贯彻党的十七大精神，研究落实十七大提出的：“基层党组织要优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”措施之时，认为国有企业的党组织以创新的精神开展工作，实施党建共建，可以将党的政治优势、组织优势转化为竞争优势，并从以下几个方面进行了深入思考：
一是国有企业是党执政的经济基础，国有企业之间有着共同的使命、责任以及共同的价值观，相互之间易于开展全方位、宽领域、深层次的合作，共同推动国有经济产业结构的升级和发展；
二是企业党组织“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的定位，需要不断创新党建工作模式，拓展党建活动方式，更准确把握企业发展大局，积极融入中心工作，促进企业发展，真正使党建工作成为企业价值链条上的重要环节，成为企业发展的内在推动力；
三是在当今世界范围内，企业之间的竞争已经发展成为一个品牌群与另一个品牌群、一个产业链与另一个产业链之间的较量，国有企业之间有必要结成战略同盟，增强与世界大企业相抗衡的能力。国有企业党组织充分发挥政治优势，可以将“合作共赢”的理念转化为持久的文化力，增强产业链的竞争力。
四是党建工作与经营工作相结合，可以促进业务开展过程中的阳光透明，保证队伍的廉洁自律，从而使业务合作能够持续有效地开展。
基于以上思考和认识，中国石化润滑油公司党委从有利于业务开展，有利于促进合作发展的角度出发，优先从下属单位党委层面积极探索和推进与业务合作单位的党建共建工作。
二、做法与经过
实施党建共建需要双方协同一致，持续推进，才能见到实效。我们主要采取了以下做法。
（一）试点摸索经验，探索中不断推进。中国石化润滑油公司在推进党建共建过程中，采用“三步走”，不断夯实党建共建的基础。
1.抓试点，积累经验。2007年7月开始，润滑油济南分公司与中国重汽卡车公司尝试开展党建共建活动，双方定期进行党建工作交流，联合组织党员接受革命传统教育，共同组织党员重温入党誓词，互相邀请开展文体活动等，大家在交流中增进了友谊，促进了合作，得到中国石化、中国重汽高层领导的充分肯定，为润滑油公司建立党建共建的运作方式和机制，为推进该项工作积累了经验。
2.抓推进，扩大影响。2009年9月，润滑油公司召开了党建共建活动推进会，总结党建共建试点经验，对进一步推进党建共建工作进行了专题研讨并做出安排。公司党委召开专题会议，研究并制定印发了《关于开展与业务合作单位建立党建互联共建工作的指导意见》，明确党建共建的指导思想和原则。自此，党建共建工作全面展开。2010年，我们将党建共建列为党委全年的一项重点工作全面推进，取得了突破性进展。
3.抓拓展，提高成效。2011年，公司将落实党建共建所达成的共识作为重要内容，着力提升党建共建成效。同时，积极探索与中国石化系统内基础油生产厂家和省市石油公司之间开展党建共建的模式，促进了润滑油产业链的合作更加稳固。
（二）建立机制做保障，工作协同谋划。共建各方在充分协商的基础上，共同建立起三项机制。
1.组织领导机制。成立党建共建工作联合领导小组，双方党委书记为联合组长，双方相关部门负责同志为小组成员。同时，双方各自成立党建共建工作组，设立党建共建联络员，加强协调，共同推进党建共建工作的有效落实。
2.建立良好的沟通机制。我们非常重视与党建共建方特别是共建方的上级单位保持良好的沟通，增进了解，赢得支持。共建领导小组成员定期会晤，沟通情况，共同协调解决共性问题。同时设立党建共建联络员，负责日常工作的沟通，收集最新需求信息、掌握工作动态，提出党建共建的建议。
3.建立业务促进机制。发展是国有企业第一要务，也是共同面对的永恒主题，中国石化集团公司和战略合作伙伴的高层领导定期会晤，定期互访，增进交流，为推进各方面的合作发展创造了良好的环境。我们利用党建共建的平台，组织技术、管理等方面人员深入研讨，凝聚共识，找到各自的着力点。通过定期召开总结汇报会等形式，一起回顾党建共建确定事项的进展情况以及取得的阶段成果，研究拓展合作领域的突破点，一步步地将双方达成的共识落实到位，形成了“双向联系、双向服务、齐力推进、成果共享”的业务促进机制，为实现共赢发展起到了良好的促进作用。
（三）友好磋商凝共识，责任协同共担。共建各方本着“共识、共建、共享、共赢”的原则，分别从党建经验共享、合作攻关课题、建设清正廉洁的合作秩序等三个方面进行充分的协商，紧贴双方业务特点，将共建内容项目化、具体化。在此基础上，我们分别与25家共建单位召开党建共建协约签署仪式，以协约方式，明确双方共同推动的合作重点和各自承担的责任与义务，持续推进党建共建。在党建共建项目推进过程中，双方联合制定共建年度工作计划，并根据形势的新变化和双方业务发展的新需求，适时完善和调整项目攻关的重点，商定双方投入的资源和责任，努力把携手合作，共担风险，共赢发展体现为“共同的责任”，落实为“共同的行动”，实现为“共同的成果”，取得了和谐共赢的良好局面。
（四） 党建互学互鉴，经验协同共享。自共建活动开展以来，中国石化润滑油公司先后与共建方进行了75次党建工作交流，同上党课以及参观学习活动49次。互相交流加强基层党组织建设、员工队伍建设、宣传思想工作和党风廉政建设以及“创先争优”、“比学赶帮超”等活动的做法和经验。同时，围绕党建遇到的新形势、新问题，开展专题研讨。把“开放、联动”的活动作为载体，与长安汽车、长航南京油运公司、天津石油公司等共建方联合策划了“同上一堂党课”、“共同接受一次革命传统教育”等丰富多样的活动，让共建双方人员在互动交流中密切了合作关系。我们与宝钢还从理论和实践的角度共同研究党建共建价值，拓展党建共建领域。
（五）构筑沟通平台，难题协同破解。党建共建各方围绕“共同参与，共建共享”主题，架起双方管理、技术、市场等各方面密切沟通的桥梁，双方各方面人员齐聚一起，围绕装备和润滑技术发展变化趋势和特点，举办设备润滑技术、优化装备用油使用等专题交流68次。同时，围绕运营管理、物资集中采购和清洁生产等课题进行广泛交流，促进互信共赢合作关系的持续提升。共建双方联合成立攻关课题组，联合立项109项，协同现场攻关，联合长安汽车共同开发高档车型的润滑油脂产品，推进润滑技术升级等等，创造了良好经济效益和社会效益，对跨行业合作起到了示范作用。
（六）创载体增融合，文化协同共融。发挥党建共建平台作用，交流企业文化和廉洁文化建设的成果，联动强化对党员和相关协作方人员的教育，引导大家树立共赢理念，自觉做到清廉交往、双向服务、共创价值，齐铸“中国制造”声威。同时，共建方党组织联合策划了“同上一堂党课”、“共同接受一次革命传统教育”、“营销经验共享讲堂”、“同唱一首歌”、“通读一本书”、“同一台展示文体技艺”等丰富多样的活动，让共建双方人员在互动交流中，把“合作共赢”和“清廉从业”意念牢牢嵌入脑海，落实到业务操作之中，提高了素质，增进了感情和友谊，密切了合作关系。
三、成效与反响
四年多党建共建的实践，集共建各方的资源和智慧，初步形成了国有企业发挥联动优势，共创发展共赢的新模式、新途径，党务工作创新发展和能力提升的新平台，产生良好的社会影响，为跨行业合作起到了示范作用。
（一）党建共建搭建平台，促进双方合作持久深入。党建共建各方在共建过程中，提高市场、技术研判能力，推进技术、管理的优化，提高产品质量与服务质量，实现党建共建和业务工作双丰收，得到了双方认可。在党建共建进程中，宝钢公司实现了设备润滑产品结构的优化，使用润滑品种从467个下降到218个，2009年实现降低采购成本3800余万元，2010年实现降低采购成本3200万元。长城润滑脂在宝钢应用份额从2008年的50％增长到2010年的85％；长安汽车润滑技术得到提升，汽车产销量名列中国汽车业前茅。长城润滑油成为长安汽车优秀供应商；长航南京公司今年上半年运营能力提升60%以上，长城船用油应用量同比增长4倍；与燕山石化的共建，有效促进了基础油质量的不断提高，为生产高品质润滑油提供了可靠保证；与天津石油公司党建共建，双方的营销理念更趋一致，合作拓展市场力度不断加大。
（二）党建经验共享，促进党建工作水平的提升。
共建各方共同遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，与宝钢股份、长安汽车股份共同学习交流以“比学赶帮超”为主要内容的创先争优活动，开展“数字化”党建，交流“党员登高”计划等特色经验，通过共同分享在党建工作中的创新成果，一起研讨开拓党建新领域，很好地促进了各自党建水平的提升，探索国有企业党建共建、促进发展的新模式，将党的组织优势、政治优势转化为企业的竞争优势。
（三）培育廉洁从业之风，共建阳光顺畅的合作秩序。党建共建各方以双方签订廉政协议为抓手，发挥党组织教育和监督的职能，与各共建单位互相交流廉洁文化建设的成果，与长航南京油运公司共同探讨“阳光采购”机制建设，联合开展了“同上廉洁一堂课”，互送“廉洁自律一本书”等各类促廉活动，强化对党员和相关协作方人员法律法规、党纪条规的教育，积极培育诚实守信、廉洁从业的职业操守，共同建立良好的业务秩序，也很好地保护了双方人员的政治生涯和职业生涯。
（四）培养复合型政工干部，提高服务发展的能力与水平。通过开展党建共建活动的历练，双方党务政工干部熟悉了业务知识有了明显提升。润滑油茂名分公司从培养复合型党务政工干部出发，从党委和基层支部两个层面抓共建，党务工作从内部走向市场，从单纯做党建到党建业务一起做，很好促进了党务政工干部的协调能力和服务发展能力的提高。同时，党建共建取得的成效，让基层党务干部增强了做好党建工作的荣誉感、自豪感，有力推进党建工作围绕生产经营做工作的水平和成效。得到了各方认同，并形成了协同深入推进的广泛共识，在社会上和其他行业中取得了很大的影响，也引起了很多合作单位的浓厚兴趣。
实施党建共建，得到各方面对党建共建的反应和反响，人民日报、中国共产党新闻网等主流媒体做了报道。下边摘录的几段关于党建共建的评价之语，也证明了得到上级和社会的广泛认同。
现任福建省委副书记、省长，原中国石化集团公司党组书记、总经理苏树林在与中国重汽高层会晤时指出：中国石化与中国重汽在业务上合作很好，我们还进行了党建共建，两手抓、两手都合作。
宝钢股份公司董事、党委副书记诸骏生在谈到党建共建工作时，指出：党建互联共建是企业之间战略合作的重要组成部分，对促进双方向更高层次、更宽领域的深化合作具有重要意义。这项活动是国有企业党建创新的重要体现，是将国有企业党建政治优势转化为竞争优势、发展优势的有益探索，应该在实践中不断摸索，积累经验，形成长效机制，为国有企业党建工作找出一条更加贴近经营、推动和谐发展的新途径、新路子。
重庆长安汽车股份公司采购部部长蒋云峰说：长安与中国石化联手合作，共同探索新形势下国有股份制企业党建工作的新思路、新方法，实现了党建促效益、党建促发展的良好成果。今后将从互派干部和骨干人员到对方企业培训和实践，更好带动合作的持续深化。
燕山石化储运一厂党群工作部主任赵毅说：以党建共建为平台，使同处于中国石化润滑油产业链中的上下游企业关系更加紧密，合作项目更加优化，基础油质量持续提升，在共同提升中国石化品牌价值上做出了积极贡献。
四、经验和思考
创新党建工作，实施党建共建的实践，取得以下经验体会。
一是党建工作与经济工作是两个紧密相连的领域，做好与经济工作结合的文章，是党建工作活力和生命力所在。
二是党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。走党建创新发展之路，必须首先在观念上实现突破，把创新是党建工作的题中之意义，深刻认识创新是党建工作的活力之源。所有创新的轴心要定位在促进经济发展，把能否推动经济的发展，作为检验党建创新价值的最重要、最直接的判断标准。
三是党建共建作为一项创新实践，必须从有利于业务开展，便利于双方党组织联合开展工作，有益于促进合作发展的角度出发，积极探索和推进与业务合作单位的党建共建工作。
四是党建共建等有效的探索，来自基层，满足发展的需求，产生了巨大的促进效应。
中国石化润滑油公司党委认为，创新永无止境，党建共建工作作为国有企业党建工作的一项创新和尝试，尚处于探索和起步阶段。今后将始终站在振兴民族工业的高度，持续把党建共建工作持续开展下去，认真落实共建双方达成的共识，不断扩大党建共建的合作范围。与共建各方共同努力，努力探索出一条国有企业之间党组织联动，共同发展的新路子，为提升中国企业的国际竞争力，促进行业的进步和实现国家经济的繁荣发展做出国有企业应尽的贡献！
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